德化五中教师绩效工资考核发放实.docVIP

德化五中教师绩效工资考核发放实施方案 （德化五中四届四次教代会通过） ? ????? 为了充分发挥教师津贴补贴工资的调节功能，体现多劳多得，优质优酬的分配原则，充分调动全体教职工工作的积极性，进一步提高学校的教育教学质量，现根据《德化县教育系统规范中小学教师津贴补贴实施方案》（德教『2009』11号）文件精神，结合我校实际，特制定本实施方案。 ????? 一、绩效补贴资金来源 ????? 根据德教『2009』11号文规定：津贴补贴总额的30%和生活补贴的剩余部分。 ????? 二、考核小组及考核形式 ????? 1、考核小组 ????? 组长：陈剑锋 ????? 成员：彭钦瑜、陈联堆、曾启泉、连荣地、连庆周、潘贤尊、徐惠萍、陈清洲、张永平、黄庆宁 ????? 2、考核形式 ????? 考核结果（以积分形式呈现）由考核小组负责统计公布，考核方法每学期考核一次(每学期按5个月计，7、8月份则如数发给每位教师），由高分到低分，确定前20%的教师为优秀，优秀者每人每学期奖励250元后，与合格教师平均分配剩余绩效工资。 ????? 三、考核内容 ????? 1、政治思想表现（10分） ????? 有下列情形之一的，定为不合格等次 ????? ①违反党纪政纪的，受到记过以上处分的或受刑事处罚的； ????? ②私自乱收费或组织有偿补课的； ????? ③严重违反学校制度，拒不服从学校工作安排