国网企业文化基础知识考试题库.docVIP

PAGE PAGE 5 企业文化试题库 一、单项选择题 企业文化起源于（ ）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：B 企业文化理论成型于（ ）。 （A）美国（B）日本（C）中国（D）英国 答案：A 企业文化是一种（ ）。 （A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动 答案：A 企业文化具有凝聚功能是由于（ ）。 （A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障 答案：C 员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（ ）功能。 （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束 答案：B 与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（ ）功能。 （A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束 答案：A 企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。 （A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求 答案：B 企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（ ）的化身，从而能够聚集和感召人们。 （A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命 答案：B 塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（ ）相统一的原则。 （A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营 答案：A （ ）的管理思想是自觉的管理思想。 （A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理 答案：A 行为文化是指（ ）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。 （A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员 答案：C （ ）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。 （A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象 答：D 如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。 （A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性 答案：B 员工对企业文化的认同是对（ ）的认同。 （A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力 答案：B 优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。 （A）企业（B）社会（C）人（D）国家 答案：B 二、多项选择题 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括( )。 （A）充分地重视人（B）正确地看待人（C）有效地激励人（D）全面地发展人 答案：ABCD 企业文化划分为( )等几个层次。 （A）行为文化（B）物质文化（C）精神文化（D）制度文化 答案：ABCD 企业价值观取向包括( )等。 （A）经济价值取向（B）社会价值取向（C）伦理价值取向（D）人文价值取向 答案：ABCD 企业的外部社会环境包括( )等。 （A）政府（B）金融机构、税务机构（C）相关大众（D）社区 答案：ABCD 企业文化的特征有( )。 （A）功能性（B）个性化（C）民族性（D）人文性 答案：ABCD 从物质文化中往往能折射出企业的( )。 （A）经营思想（B）管理哲学（C）工作作风（D）审美意识 答案：ABCD 企业价值观由（ ）层次构成。 （A）个人价值观（B）社会价值观（C）群体价值观（D）整体价值观 答案：ACD 企业行为文化包括( )。 （A）仪容（B）工作行为（C）人际活动（D）文体活动 答案：ABCD 企业的物质文化包括( )。 （A）企业外貌 （B）技术、工艺、设备 （C）企业的文化、体育、生活设施 （D）企业纪念品 答案：ABCD 企业文化的传播网络包括( )。 （A）广告牌（B）招贴画（C）闭路电视（D）计算机网络 答案：ABCD 三、判断题 现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（ ） 答案：√ 企业行为文化包含显性要素和隐性要素。（ ） 答案：√ 企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（ ） 答案：× 正确答案：企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、社会环境。 服务属于企业物质文化中的产品要素。（ ） 答案：√ 企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。（