炼焦车间安全管理制度.docVIP

炼焦车间安全管理制度 上班期间，劳保用品必须穿戴齐全（安全帽、工作服、劳保鞋，电工为绝缘鞋等），女工必须将长发盘在安全帽内。女工不准穿高跟鞋。 班前、班中严禁喝酒（含啤酒）。酒后禁止上班，当班按旷工处理。 对于新员工，必须进行三级安全教育，厂内调动，三级安全教育，班组内调动生产班长要进行安全教育。 积极参加公司组织的各项安全活动，始终如一的树立安全第一的思想，包括班中，上下班路上。 在有煤气的地方或煤气管道上动火，必须写出书面申请，经生产调度部审批后，拿出防范措施，专人监护方可动火，动火前一定要办理动火证，禁火区域不准私自动火。 严禁从高处往下扔东西，需要时必须有人监护。 严禁坐皮带，四大车，安全栏杆，严禁在任何轨道上坐卧休息，严禁皮带进行中级四大车特别是熄焦车翻越，穿轨道。工作行走时要注意车辆行驶方向，车辆行驶时，先鸣笛后开车。 对于查出的安全隐患，必须定期定时整改。 2米以上为高空作业，工作时必须佩带安全带。 易燃易爆区域严禁烟火（含吸烟），更不能用铁器敲打煤气管道及设备。氧气、乙炔摆放位置必须相隔最低2米。 操作工不得开、关电源，乱动电器设备，严禁私自拆卸点盘。电工在工作期间，配电盘，开关挂检修牌标记或专人看管。电工严禁带电作业，禁止独立作业。（作业时最少2人） 在高温区域作业时，一定要站在上风向，避免烧伤、烫伤事故发生。禁止长时间在高温区域作业，以防中暑。 车间主任以抓安全为突破口，对班长、副班长实行安全承包，每天进行班前会，必需讲安全，严格要求巡查。 炼焦车间设备管理制度 负责对车间的所有设备进行维护、保养、清扫、加油等。使设备运转率达到90%以上，不得影响正常生产。 保证备用机的完好率达100%，合理储备和使用备品备件。 保证焦炉设备的正常、稳定运转。 建立设备档案，按时给设备加油润滑，保证各类油室油位在要求范围内。 按时保养和设备轴承、轴套，不得出现抱死和带病运转现象，轴承温度保证在规定范围内。 严格控制材料消耗，按规定使用和消耗材料及备件。提倡节约意识，积极开展修旧利废活动，检修后的余料、余配件必须按项目退度，不得转移使用，尽力节约检修费用。包机人月需完成材料节约及修旧利废共100元。 负责每月材料计划上报，要求每月25日前报出下月备品备件计划。 设备大修及技改项目，提前一个月报出计划和备品备件材料，待审批后由车间组织安排检修计划实施。 做好电器设备，供电线路的日常维护和保养工作，保证电器设备利用率和完好水平。 认真做好电器设备的检修工作，确保检修质量。使设备完好率达90%以上。 保证备用电机设备完好率100%，合理储备电气设备及使用备品备件。 完成车间及工段下达的各项任务和抢修设备，保证生产正常。 炼焦车间考核制度 车间主任负责车间安全、生产、人事、厂容厂貌等管理工作，招聘新员工的审批，不到之处由公司长产调度部考核。 保证焦炭质量，挥发份、水份在规定范围内，超出范围由企管部考核。 每月员工的培训（安全、操作、技能、公司管理制度），不得少于六个课时。 坚持原则，按考核规责执行，对事不对人，每月考核奖罚公布上墙。 公司的规定执行不力，不能按时完成，私自改变公司指令的罚50—100元。 出现的一切事故必须在下班前将事故报告、处理意见报主任，否则罚30—50元。 酒后上岗、班中饮酒、班中离岗、旷工一班、罚100元，情节严重上交生产调度部。 生人、小孩进入岗位，发现劝其离开，罚岗位工10元。 各种修理、维护完工后，将各种物料清理干净，否则一处罚20元，安排人清扫干净。 对班长、副班长实行安全承包，班前会必须讲安全，严格要求巡查，否则罚10元。 员工请事假、病假、婚丧假等，各种请假，必须以书面申假，事由确切，不得作假，手续未办齐而休假，按旷工处理。补假、打电话请假、续假无效。特殊情况除外。 各班长相互交接，各工种、岗位进行面对面的相互交接，若未交接而擅自离开离岗位，发生的一切后果由交接者全部负责。罚款20—100元。 炉顶指挥工负责指挥炉顶人员打扫炉顶卫生，并打扫干净。无杂物、炉盖无跑烟着火。否则一处罚10元。 煤塔无煤指挥出焦，焦饼不成熟，而不汇报指挥出焦，一次罚50元。 保证集气管正压操作，水封水不向下流，三管畅通（上升管、桥管、氨水喷水管），否则一处罚10元。 各种帐表，交接班记录，推焦时间，加煤时间，推焦电流，装煤电流等要准确记录，若弄虚作假发现一次罚20元。 严格操作和特殊操作的规定，禁止摘错炉门，否则罚30元。 熄焦池水外溢，车门未关，红焦落地，接到推焦信号将车开走罚50元。 炉门框、炉门刀边、炉墙口石墨需清扫干净，否则罚20元。 焦炉四大系数（K安、K均、K横、K炉头）达到0.85以上，否则罚20元/一次。 正确编排推焦计划，按9—2串序进行，若有遗漏罚50—100元。 交换机工，按错向、漏向、不换向、延