混凝土企业员工守则.docVIP

公司组织结构 ? ? 董事会 ? ? 总经理 ? ? 副总经理 ? ? 行政总监----办公室 ? ? 财务部 ? ? 总工程师 ? ? 生产部 ? ? 试验室 ? ? 前??? 言 一、为了使加入本企业这个大家庭的新成员更快、更好地了解企业；使企业有一套激励与制约、义务与权利、责任与分工相结合的有序环境，使员工在工作期间有章可循；为了使企业更快、更健康的向前迈进，特制定本手册。 二、本手册适用于本企业全体员工。 三，对于违反人事管理制度，侵犯员工权益的行为，员工有权根据本手册的规定与本部门、办公室进行沟通，获得公正待遇。 四、本手册经职工代表参与制定，并经总经理办公会议通过。 五、本手册自二OO八年八月一日开始实施。 ? 第一章?? 企业简介 ? 混凝土工程有限公司成立于 年 月，座落于 ，占地 m2，注册资金 万元，系天水市首家预拌混凝土生产企业。 我公司现有员工 余人，其中具有大中专学历以上的占 %，各类专业技术人员 余人，公司拥有一流的中心试验室，配备了性能优越，技术先进的仪器设备 台（套），能为用户提供最佳配合比的设计，原材料的试验，生产过程的质量控制和产品出厂检验等一系列服务工作，具备了国家二级试验室的标准。 我司现有 产 M3/h预拌混凝土搅拌站 座，占地面积共 M2，总资产 万元，注册资本 万元，是 市首家预拌混凝土生产企业。近三年来，分别为国家、省、市重点项目 年供应混凝土达 万立方米，优良的质量和快捷的服务赢得了广大用户的赞誉。目前，我公司的生产能力将达到年产 万立方米混凝土的水平。预计到 年底，将实现销售收入 万元，创利税 万元。 今后，我们将继续恪守“诚信守约，快捷便利、优质高效、追求完美”的服务宗旨，继续为我市的建设发展做好服务。 ? 第二章?? 入职指引 ? 1 员工招募 公司通过各种人才招聘渠道对所缺岗位进行公开招募，所有应聘人员需参加公司统一面试. 2 员工报到、培训 应聘者通过公司面试后，合格人员需携带有效证件到办公室报到，参加公司统一组织的培训。 3 员工试用与转正 员工经培训合格后方可录用，一律实行试用期制。试用期为一个月，试用期内公司将对员工的综合素质，工作能力等是否符合录用条件进行全面考核，并根据考核结果决定是否正式录用。 ? 第三章?? 员工守则 ? 1、员工必须遵守公司的各项规章制度。 ? 2、坚决服从上级的管理，杜绝与上级顶撞。 ? 3、制度监督员及质检员在履行监督及质检职责时，具有崇高的权力，任何员工都必须服从，不得抵抗。 ? 4、禁止员工议论公司的制度、处理问题的方法和其他一切与公司有关的事情。员工对公司有意见和建议，可通过书面的方式向公司反映，也可以要求公司召开专门会义倾听其陈述，以便公司做出判断。 ? 5、员工必须做到笔记本不离身。上级安排的任务、客户的要求、同事的委托，均需记录，并在规定的时间内落实、答复或回话。自己解决或解答不了的问题应立即向有关人员汇报，不得拖延。杜绝问题石沉大海、有始无终。 ? 7、员工应自觉做到不迟到、不早退。 ? 8、员工有事必须请假，未获批准，不得擅自离岗。因自然灾害或直系亲属的婚丧嫁取等急事需请假时，须将自己的工作交接好，经上级批准后方可离开。 ? 9、员工正常调休者，须在15天前做好计划。因应急事件不能在规定时间内返回，必须先向相关上级汇报解释，否则，公司将对此做出处罚。 ? 10、工作之外的时间由员工自由支配。如连续三天因头天晚上过度娱乐，不能保证正常的睡眠时间而导致第二天工作精神欠佳者，公司将劝其立即停止工作，等体力及精神恢复正常后方可允许工作。如屡次发生以上情况时，公司将对该员工做出相应的处罚。 ? 11、员工工作时必须衣冠整齐。 ? 12、员工不得一边工作，一边聊天；不得唱歌、吹口哨；不得打闹；不得影响别人工作。 ? 13、员工工作期间，早餐及中餐（如晚上需要加班或值班则晚餐也包括在内）严禁饮酒（包括含酒精的饮料）。如被动或无法克制饮酒，则在饮酒后8小时内禁止工作。隐瞒饮酒并在酒后工作的，第一次扣除20%工资，扣发本月的奖金；第二次解聘。饮酒后因公会客视同酒后工作。 ? 14、员工不得在施工现场、仓库、工作场所及其他禁烟区吸烟。违犯者第一次扣除20%工资，扣发本月奖金；第二次解聘。 ? 15、做错任何事情都应立即向领班及主管汇报，否则，一经查出，将加倍处罚。 ? 16、员工不得接受客户的礼品和宴请。具体规定为：不得接受20支烟以上、100克酒以上的礼品，20元以上的工作餐。 ? 17、公司倡