泉州市河市中学岗位设置方案(试行).docVIP

PAGE PAGE 4 泉州市河市中学岗位设置方案（试行） 为深化我校人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现人事管理的科学化、规范化和制度化，根据中共泉州市洛江区委办公室、泉州市洛江区人民政府办公室《关于印发〈泉州市洛江区事业单位岗位设置管理实施意见（试行）〉》（泉洛委办〔2010〕31号）等有关文件的规定，结合我校实际情况，制定本方案。 一、单位基本情况 （一）我校的主要职责和任务是：贯彻执行党和国家的教育方针、政策，承担初中义务教育任务。 （二）我校的经费来源为区财政全额拨款。 （三）我校单位机构编制情况：编制数96个。 （四）现有人员情况：实有人数111人。其中：专业技术人员总数99人。副高级27人，聘任16人，其中特设岗位聘任2人，未聘11人；中级47人，聘任48人（含具备中学高级教师资格11人），其中特设岗位聘任4人，未聘任10人；初级30人，聘任40人（含具备中学一级教师资格10人）；未定级1人；管理人员7人（职员1人，另6人由专业技术人员兼任）；工勤技能人员5人（高级工1人，普通工4人）。 二、岗位设置的指导思想和基本原则 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性