同济大学浙江学院2018毕业生就业质量年度报告.PDF

同济大学浙江学院2018 毕业生就业质量年度报告 目 录 前言 1 第一部分：2018届毕业生就业基本情况 2 一、毕业生基本情况 2 （一）毕业生性别分布2 （二）毕业生生源地分布2 （三）毕业生专业分布4 二、毕业生就业情况 4 （一）毕业生总体及各专业就业率分析4 1.毕业生总体就业率分析5 2.各专业就业率分析5 （二）不同群体毕业生的就业情况比较分析6 1.男/女毕业生就业情况比较6 2.毕业生生源地与毕业生就业地 （除应征义务兵和国内外升学）对比分析 7 （三） 服务地方发展情况 （以嘉兴、上海地区为例）9 三、毕业生就业流向分析 11 （一）毕业生就业类型分析11 1.毕业生总体就业类型分布11 2.毕业生去单位就业情况12 3.毕业生升学情况13 4.毕业生创业情况15 5.未就业情况15 （二）毕业生就业选择分析17 1.按就业地域分析17 2.按单位性质分析17 3.按就业行业分析19 1 同济大学浙江学院2018 毕业生就业质量年度报告 第二部分：2018毕业生就业工作举措 21 一、普及就业动员，倡导主动服务21 二、丰富招聘形式，加强系部合作22 三、优化线上服务，升级就业系统23 四、拓宽指导渠道，营造良好氛围24 五、密切联络校友，发挥领航作用26 六、加强业务指导，重视师资建设27 七、强化职协职能，培育朋辈骨干28 2 同济大学浙江学院2018 毕业生就业质量年度报告 前 言 截止2018年 12月15 日，同济大学浙江学院2018届毕业生总体就业率达 96.06%,在稳定就业率基础上，毕业生的就业质量和就业层次也在稳步提高。 2018年，学校通过明确就业工作目标和任务，完善就业工作机制，搭建就 业创业平台，坚持早启动、早规划、早落实的工作方针，全力促进毕业生充分就 业。在具体工作中，学生处就业指导中心在上级主管部门和相关领导的关注支持 下，在各系 （部）就业工作同仁的通力合作下，2018届毕业生各项工作平稳结 束，2019届毕业生就业工作逐一展开。 根据浙江省教育厅办公室相关要求，学校编制并发布 《同济大学浙江学院 2018毕业生就业质量年度报告》。 《报告》的撰写工作，立足于突出就业工作 服务学校总体招生、培养工作的宗旨，贴合各系 （部）就业指导工作需求，呈现 毕业生就业基本概况，总结毕业生就业过程中的特点与问题。 《报告》中的基础数据采集截止时间为2018年12月15 日。 同济大学浙江学院学生工作（部）处 二О一八年十二月 1 同济大学浙江学院2018 毕业生就业质量年度报告 第一部分：2018届毕业生就业基本情况 一、毕业生基本情况 （一）毕业生性别分布 我校2018届毕业生总人数为2437人 （不包含当年肄业11人），男生人数 为1231人，女生人数为1206人，分别占毕业生总人数的50.51%和49.49%；2018 届毕业生总就业人数为2341人，从男女生就业情况来看，男生就业人数 1180 人，占总就业人数的50.41%，女生就业人数为1161人，占