管理思想的发展课程.pptVIP

第二章 管理思想的发展;第二章 管理思想的发展;第一节中国传统管理思想;一、中国传统管理思想;;管理100年回顾;第二节 西方传统管理思想;一、西方早期管理思想的产生;2.近代西方管理理论的先驱者 （1）亚当·斯密：劳动价值理论和劳动分工理论 英国古典政治经济学家，1776年发表《国民财富的性质和原因研究》，第一次阐述了劳动分工理论，劳动分工后来成为管理学的一条基本原则。 贡献：1、经济人 2、劳动分工 ;（2）查尔斯·巴贝奇（英国人）： 更全面地分析了分工能够提高生产效率的原因，强调劳资协作； 对劳动分工的效益和主管人员对设备、物资、人力使用上的具体管理技术进行了较全面的论述； 工厂利润分配制度。 （3）罗伯特·欧文（英国人）：被称为“人际关系之父”。首先提出工厂生产中应当重视人的因素，要缩短工人的工作时间，提高工资，改善工人住宅。;3、评价 （1）共同特点：缺乏系统的研究和完整的理论。只注重技术，而不注重管理，管理部门主要关心的是财务、生产过程、销售活动和职工的招聘、培训，而未能顾及发展管理的原则和概念，也没有认识到管理的重要性。 （2）传统管理时期：由资本家直接担任企业管理者；靠个人的经验从事生产和管理。 也称之为“经验管理”。;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;法约尔的14项管理原则;集权和分权：适度 等级链(Chai