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绿都种业销售人员绩效考核表 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 年 月 日 出 奖 勤 惩 迟到 旷职 产假 事假 病假 婚假 丧假 警告 小过 大过 奖励 小功 大功 考勤 分数 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次 加扣 分 一 一 一 一 一 一 一 + + + 项目 计 算 式 金 额 （元） 基本 工资 业绩 提成 趤超 提成 管 理 目 标 考 核 项 目 序号 项 目 考 核 考核分数 应得分数 1 服从上级领导 10 2 回款情况 10 3 市场信息收集与反馈 5 4 营业部档案建立程度 10 5 开拓新客户数量 10 6 现有客户升级幅度 5 7 合理化建议 5 8 列为“滞销品”销售情况 10 9 业务回报 5 10 区域退换货情况 5 11 客户投诉情况 5 12 出勤天数 10 13 月出差天数 5 14 业务知识技能 5 合 计 100 工资合计 工 资 内 容 单 位 金 额 （基本工资+业绩提成+超额提成+管理项目考核） 元 备注