OI-IT-02 软件开发职务说明书.docVIP

文件名称 职务说明书 作业指导书 版 本 A 文书编号 OI-IT-02 版 次 0 生效日期 页 数 第 PAGE 2 页 共25 页 岗位名称 总监 所属部门 信息系统部 直接上级 CEO 直接下级 部门分管副总监 工作职责： 参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；向管理层汇报部门工作情况。 组织各分管经理研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划； 管理信息系统部整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案； 领导信息系统部各分管部门制定各相关规范，并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标； 指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行相关评审； 对潜在或具体项目、用户进行跟踪，管理相关的技术交流、方案制作及合同谈判； 制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。 负责部门日常管理工作。 负责下属员工的考核与评价。 资格要求： 计算机相关专业本科以上学历 八年以上IT工作经验，其中五年以上IT部门主管经验。 熟悉IT领域的系统开发、项目管理、系统维护等方面的工作。 丰富的IT部门管理经验。 良好的沟通与协调能力。 良好的亲和力与人际关系管理技巧。 培训要求 受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理等方面的培训。 特殊资格要求 1、精通行业内的最新技术方法； 2、能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 3、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力； 4、熟悉企业产品与信息系统，有扎实的理论基础和技术工作经验。 岗位名称 副总监 所属部门 信息系统部 直接上级 总监 直接下级 高级研发经理或 产品经理与 项目经理 职责说明 向总监汇报部门工作情况。 协助总监制定技术发展战略规划； 协助总监制定各相关规范，实施年度工作计划，完成年度任务目标； 组织对项目各阶段进行必要性评审； 组织其他相关人员的相关培训。 协调部门和其他部门之间的工作关系。 资格要求： 计算机相关专业本科以上学历 六年以上IT工作经验，其中四年以上IT部门相关管理经验。 丰富的系统开发、项目管理、系统维护等方面经验。 亲和力与人际关系管理技巧。 具备大型电子商务网站架构经验。 具备高并发应用系统开发经验。 具备电子商务前后端供应链相关系统经验。 良好的沟通能力、项目组织、团队管理能力。 培训要求 1. ISO9000基本知识培训； 2. 公司规章制度； 3. 有关法律法规。 4. 受过管理能力开发、项目管理等方面的培训。 特殊资格要求 无 岗位名称 高级研发经理 所属部门 信息系统部 直接上级 副总监 直接下级 研发经理 高级研发工程师 职责说明 负责完成公司的项目目标，整体把控项目进展，调配开发资源。 指导、培训、监督、考核技术队伍，提高技术部门工作效率。 参与项目过程各阶段的技术评审。 负责本部门的团队建设及日常管理工作。 协调本部门和其他部门之间的工作关系。 资格要求： 前端高级研发经理： 5年及以上的 .Net开发经验，3年及以上的.NET架构设计经验。 在应用服务器架构设计，数据库架构设计，企业应用程序构架设计等方面有丰富的经验。 有担任Tech Leader的大型项目成功开发经验，并参与过多个成功的大型项目的开发。 精通C#, WCF, WF, Ado.net和Asp.net MVC。 精通AJAX技术，熟悉Jquery等AJAX框架。 精通三种或多种以下技术：Windows Services, Web services, WSDL, XML, XML Schema, Stored Procedures, Service Oriented Architecture (SOA)。 透彻理解面向对象分析/设计/编程，设计模式以及架构模式等。 具备大型电子商务网站架构经验。 具备高并发应用系统开发经验。 良好的沟通能力、项目组织、团队管理能力。 后端高级研发经理： 5年及以上的 .Net开发经验，3年及以上的.NET架构设计经验。 在应用服务器架构设计，数据库架构设计，企业应用程序构架设计等方面有丰富的经验。 有担任Tech Leader的大型项目成功开发经验，并参与过多个成功的大型项目的开发。 精通C#, WCF, WF, Ado.net和Asp.net MVC。精通N-Hibernate，Entity Framework等ORM工具。 精通三种或多种以下技术：Windows Services, Web services, WSDL, XML, XML Schema, Stored Procedures, Service Oriented Architecture (SOA)， 透彻理解面向对象分析/设计/编程，设计模式以及架构模式等。 具备海量