《几家大型食品企业核心价值观总结》.pptVIP

可口可乐 我们的价值观 关注市场 智慧地工作 可口可乐的核心价值观 资料来源：可口可乐官网 主人翁意识 品 牌 核心价值观 领导力 正 直 责 任 激 情 多元化 质 量 勇于缔造一个更美好的未来 利用集体的才能 真实 如果出现问题，那是我的错 全心全意地工作 像我们的品牌一样具有强大的兼容性 无论我们做什么，都要好好做，要做好 协作 智慧地工作 可口可乐的核心价值观 资料来源：可口可乐官网 主人翁意识 品 牌 核心价值观 我们的价值观 关注市场 专注于我们的消费者，客户和合作伙伴的需求 真正走进市场去倾听，观察和学习 掌控世界全局 关注每天的市场执行力 永远保持好奇心 我们的价值观 关注市场 可口可乐的核心价值观 资料来源：可口可乐官网 主人翁意识 品 牌 核心价值观 智慧 地工作 行动要快 随机应变 有勇气在必要时改变工作方向 保持建设性的不满足 高效工作 我们的价值观 关注市场 可口可乐的核心价值观 资料来源：可口可乐官网 品 牌 核心价值观 智慧地工作 主人翁意识 要为我们的作为和不作为负责任 管理系统资产，关注价值建设 奖励冒风险的员工，并寻找更好的方法 解决问题 了解我们的工作——做了什么，没做什么 我们的价值观 关注市场 智慧地工作 可口可乐的核心价值观 资料来源：可口可乐官网 主人翁意识 核心价值观 品牌 激发创造力，热情，乐观和乐趣 百事可乐 诚实、公开、公平、正直是我们所有经营 活 动所遵循的原则 经营原则 实现持续增长 行为准则 百事可乐的核心价值观 资料来源：百事可乐官网 核心价值观 经营原则 行为准则 百事可乐的核心价值观 资料来源：百事可乐官网 核心价值观 实现持续增长 百事公司的目标是持续增长。要实现这一目标，要靠百事员工的人尽其力、恪尽职守和建立诚信 人尽其力指的是在管理得当、顾全公司大局的前提下，百事公司员工能够自由行动和思考，以实现既定目标。 恪尽职守和建立诚信，是健康增长的基础。它意味着我们作为个人和公司，要赢得他人的信任。我们的行为对我们个人和公司负责，并对委托给我们的资源进行有效的管理。我们通过征求意见、争取共同成功建立与他人的相互信任 经营原则 实现持续增长 百事可乐的核心价值观 资料来源：百事可乐官网 核心价值观 行为准则 我们必须一贯努力，以做到： 关爱客户、消费者及我们赖以生存的世界——百事公司以强烈的市场竞争精神为动力，但是竞争的目的是为百事及与其相关联的个人和团体带来双赢。 只销售我们引以自豪的产品——百事产品标准的关键一条是，我们的产品能够得到员工毫无保留的喜爱及消费。这一原则贯穿于从原材料购买到产品消费的所有业务环节。 表达意见真实坦率——我们在表达意见时力求全面，而不是局限于以实现某一目标为目的。在做到清晰、诚实、准确的同时，我们还确保我们的意见为人所理解 经营原则 实现持续增长 百事可乐的核心价值观 资料来源：百事可乐官网 核心价值观 行为准则 兼顾近期与远期目标——我们的决策着眼于近期和远期风险及利益。如果两者得不到兼顾，可持续发展的目标是不可能实现的。 多元文化、兼收并蓄是成功的前提——百事的工作环境适合各具特点、思维方式各异的员工。这样做有利于革新及培养发现新市场机遇的能力， 有助于开发新产品、提高通过人尽其力实现增长目标的能力。 经营原则 实现持续增长 百事可乐的核心价值观 资料来源：百事可乐官网 核心价值观 行为准则 尊重他人、共同成功—— 百事公司的员工优秀、尽责，但各自为政不能实现公司的目标。我们需要有协作精神的优秀人才， 不论在职责分明的团队还是非正式合作的场合都能够与他人协作。 共同成功完全取决于对本行业的人以尊重相待，不论对方是否属于百事公司。 我们尊重他人、注重团队协作，这也是一种快乐的精神，它使百事成为人们乐于加入的 公司，也是我们能够实现世界级业绩的原因。 通用磨坊 做正确的事 全方位创新 打造强大品牌 通用磨坊的核心价值观 资料来源：通用磨坊官网 追求卓越绩效 尊重员工，发展并培养人才 核心价值观 恪守道德，建立诚信 每项经营活动都恪守道德操守，将道德准 则渗透到经营活动的每个方面 继承长久以来建立的诚信文化，公司首席合 规官和风险官致力于贯彻诚信文化，确保每 位员工的行为与行为准则和公司文化相一致 做正确的事 打造强大品牌 通用磨坊的核心价值观 资料来源：通用磨坊官网 追求卓越绩效 尊重员工，发展并培养人才 核心价值观 全方位创新 创新在通用磨坊意味着通过公司内部及世界 各地优秀人才去创造新的可能性和解决方案 协同创新：研发、制造、分销、销售等 各个过程相互衔接，在协同中寻