中层干部入职试题.docxVIP

副总入职试题 1、浅谈您对企业文化的理解？您认为采取怎样的步骤实施企业文化？ 2、针对燃气行业财务控制，您有何建议？ 3、针对机关单位的办公楼和食堂物业服务，您认为成本有哪些方面组成？如何控制生产成 本？ 4、对于机关单位、企事业单位物业服务工作？您有什么管理建议？ 5、怎样处理员工及客户的投诉？ 6、您认为应如何与政府各职能部门沟通？您对企业外事工作的理解？并简述您会如何开展 外事工作？ 7、您向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让您推行新的管理方案，但公司 个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗，您将如何工作？ 8、你在这个公司的不断努力，终于得到老板的嘉奖，老板决定给您?5%的股份或十几万的 现金作为奖励供您选择，您会选择哪一样？为什么？ 9、当新老同事在一起时，您发现老同事出现惰性，您将如何处理？ 10、资深同事业务能力很强，但在管理下面员工时，总是让员工抱怨，您将如何处理？ 11、公司销售部总是能完成公司下达的销售指标，但是销售价格总是最低销售价成交，针 对销售部的这种现象，您将怎么处理？ 14、在您过去的工作经历中，出现过危及公关吗？请浅谈你是如何应对的？ 15、您发现采购员出现吃回扣现象，同时他掌握公司大部分供应商资源时，您应该如何处 理？ 16、老板直接布置给您分管部门的部门主管任务，但老板和这位部门主管没有向您告知或 汇报，您会如何处理这种现象？