《皮肤科工作人员岗位职责》.docVIP

皮肤科工作人员岗位职责 一、科室质控小组工作职责 皮肤科主任岗位职责 皮肤科副主任岗位职责 皮肤科护士长岗位职责 四、皮肤科主任（副主任）医师岗位职责 五、皮肤科主治医师岗位职责 六、皮肤科住院总医师岗位职责 七、皮肤科住院医师岗位职责 八、皮肤科主管护师岗位职责 九、皮肤科护师岗位职责 十、皮肤科护士岗位职责 质控小组工作制度 一、科室质控小组由科室负责人、护士长以及质控医师、护士等相关人员3-6人组成，科主任室第一责任人。 二、结合本专业特点及发展趋势，制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施；制定及修订本科室的质控工作制度、人员岗位职责。 三、在医务科及护理部指导下，负责本科室医护质量控制检查工作，抓好科内诊疗质量、护理质量、医疗文书书写质量。 四、做好科室的质量自测自评，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查找医疗隐患，自评工作优劣。 五、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控。 六、质量控制小组在科主任领导下对全科的医疗质量进行管理监督、指导、检查，开展每日质控、每月质控。 七、质控小组的活动应至少每个月一次，每次应该认真分析评判本科室质量动态，总结归纳、对需改进的内容提出整改措施，并认真做好质控活动记录。 八、对科室诊疗活动的各个环节进行指导和监控，通过具体的诊疗示范操作、每月组织各级医务人员学习医疗、护理常规、规范，强化治疗和安全意思。 九、对各种医疗文书的书写情况进行检查（病历、处方、申请单、护理文件），对核心制度执行情况进行检查，对护理工作进行检查，提出整改措施并落实。 皮肤科主任岗位职责 一、在主管院长领导下负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。 三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。 四、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。 五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。 六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。 七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊等工作。组织领导有关本科对双向转诊医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。 八、参加门诊、会诊、出诊等工作，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论等业务工作。 九、领导本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 十、完成医院下达的各项临时性工作。 科室副主任 岗位职责 一、配合科室负责人做好部门的日常工作以及与其他部门的协调； 二、负责提出公关计划，组织公关活动；?管理、维护、提高本院品牌及对外形象； 三、负责代表医院与政府相关部门、有关社会团体、大型厂矿企事业单位联络；? 四、完成科室负责人交代的其它工作事宜。 皮肤科护士长岗位职责 一、在科护士长和科主任的领导下负责病区护理管理工作 二、根据护理部及科内工作重点，制定病房具体护理工作计划，并组织实施。 三、负责病区护理人员的排班及工作分配 四、制定本专科护理工作流程、疾病护理常规、健康教育内容，并督促检查，落实。 五、负责病区护理质量及护理安全管理。督促护士严格执行医嘱，各项规章制度和技术操作规程，严防护理不良事件发生 六、主持病区晨会交接班，参与并指导危重、大手术病人的抢救与护理 七、随同科主任和主任医师查房，参加科内新业务、新技术和疑难、重症、死亡病例讨论，加强医护联系和沟通。 八、组织病区护理查房和护理会诊 九、负责病区各级护理人员的规范培训及课堂教学、临床教学、进修护士培训 十、积极开展新技术、新业务，总结护理经验，撰写护理科研论文 十一、关心护理人员思想，工作及生活 ，增强主动服务意识及科室凝聚力，提高工作效率。 十二、定期召开护患沟通会，征求意见，改进工作，提高病人对护理工作满意度 十三、负责病区环境及各类仪器、设备、药品的管理 十四、督促检查护理员，保洁员，配餐员落实岗位职责 皮肤科主任（副主任）医师岗位职责 一、在科主任领导下，负责科室的医疗、教学、科研、预防工作并负责业务技术培训和理论提高工作。 二、每周最少查房一次并具体参加指导急、重、疑、特殊病例的诊断治疗工作，决定重大抢救、手术方案，必要时亲自操作示范。主持疑难、死亡病例讨论会。 三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展“三基训练”。 四、担任并指导临床教学和进修、实习人员的培训工作。 五、每周出门诊不少于2次（不包括专家门诊）。 六、运用国内、外先进经验指导开展新技术、新项目，提高医疗质量。 七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度