金牛区国有公司负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法.docVIP

金牛区国有公司负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加大投融资力度，加快推进城乡统筹发展，切实履行出资人的职责，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励与约束机制，进一步促进国有企业健康快速发展,为全区经济社会又好又快发展做出更大贡献。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规和《金牛区国有公司监督管理暂行办法》，参照《成都市市属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理暂行办法》（成府发[2006]41号），结合实际制定本办法。 第二条 本办法所称的公司负责人是指区属国有公司负责人，主要包括公司董事长、副董事长、总经理，副总经理和财务总监。 第三条 区国资局会同区委目督办、区政府目督办（以下简称目督办）对公司负责人的经营业绩进行考核，以公司负责人对国有资产承担保值增值责任为核心实行年度考核与任期考核相结合、考核结果与薪酬相挂钩的考核制度。 第四条 公司负责人经营业绩考核工作应当遵循以下原则： (一)按照维护所有者权益促进国有资产保值增值的原则，实现资本收益最大化和可持续发展； (二)按照责权利相统一的要求，建立健全年度和任期资产经营责任制； (三)按照坚持效率优先、兼顾公平的原则，维护出资人、公司负责人、职工等各方合法权益； (四)按照坚持激励与约束相统一，薪酬与风险、责任相一致的原则，实行奖惩结