《浅析现代传媒资本运营的特点和方式》.docVIP

浅析现代传媒资本运营的特点和方式 一、传媒资本及其特点? （一）传媒资本? 传媒资本是一个纯新的概念，这里可能是首次使用。不过，近些年来人们曾使用过报业资本、影视资本、电讯资本、网络资本等概念，传媒资本只不过是对这些资本范畴的概括或抽象化。如果从资本的角度分析，传媒资本并没有更多的新义，它是根据资本共性理论的要求对传媒界资本范畴特征的概括。那么，传媒资本都包含哪些内容呢？可以从四个方面去把握传媒资本的内容，即人才资本、实物形态资本、价值形态资本和无形资本等。? 1、人才资本? 传媒资本中的人才资本主要是指：（1）领导者和领导班子；（2）职工和职工队伍。领导者是人才资本的灵魂，其素质的高低集中表现在对资本要素的整合，特别是对领导班子内部的整合和对职工队伍的整合，以及对职工个人积极性的调动。领导班子实际上是经营实体的决策班子和管理班子，是传媒资本的核心（这种概括也适用于其它实体的人才资本）。根据现代发达国家提供的经验，如果某一传媒实体的领导班子中有一个懂得现代信息技术和现代管理艺术的人，这个传媒实体就是传媒界的骨干；如果有两个懂得现代信息技术和现代管理艺术的人，这个传媒实体就是传媒界的核心，传媒集团就必须以这个传媒实体为核心来组建，否则，传媒集团就会失去凝聚力，或者是名不符实的传媒集团。职工是人才资本的一个细胞，是职工队伍中的重要成员。根据传媒产业的要求，他们必须是既懂传媒业务，又了解管理知识以及具备高自律能力的人。传媒产业职工懂得传媒业务，是每一个人都能理解的，否则，就不具备传媒产业职工应具备的最基本的条件。至于对传媒产业职工应了解管理知识和自律能力的要求，是许多人尚未理解的。为什么呢？传统的观念认为，管理是领导者的事情，作为一般职工无须了解这些知识。这是传媒界长期存在的一个误区，也是传媒产业管理水平较低的一种表现。可以这样设想：管理者的水平很高，决策也正确，而被管理者由于不懂管理的基础知识，很难正确理解和实施管理者的决策，这样，无论如何正确的决策或措施也不可能发挥作用。在我国，传媒产业的职工基本上是不懂管理的，再加上目前传媒产业的管理者的素质还有待提高，使传媒产业出现了许多不该出现的现象。至于职工的自律素质既是衡量职工整体素质的一种尺度，也是关系到传媒资本中无形资本开发利用的一个重要问题。比如目前记者队伍中的不正之风，已严重危机到媒介的声誉。职工队伍是由一个个职工组合在一起的群体，是传媒资本的基础，离开了他们，所有的传媒资本要素就无法发挥作用，其价值的增殖也就是一句空话。因此，从资本运营的角度分析，经营者必须重视对职工队伍的教育，不断提高他们的思想素质、业务素质以及其他方面的素质。? 2、实物形态资本? 传媒资本中的实物形态资本是一种有形资本，它主要包括：基础设施、机器设备、工具、物质资源等。比如传媒产业各部门的办公大楼；广播电视产业部门的节目制作设备及信号播出设备、传输设施和设备、卫星及信号发送设备和接收设备；传媒产业部门的各类交通运输工具等。长期以来，由于管理体制上的原因，上述列举的这些实物形态的有形资本从来没有把它们当作资本，更没有把它们当传媒产业资本运营作资本使用。比如某传媒部门借宣传需要，长年租用××号卫星，可是每天最多使用4小时，其他时间白白地浪费掉了。还比如广播电视产业部门，从中央到地方，办公大楼一个比一个好，设备追求最新最先进的，演播厅越盖越大，越盖档次越高，可是利用率相当低，产生这些问题的根源在于人们没有资本意识。? 3、价值形态资本? 传媒资本中的价值形态资本主要包括两大类：一类是货币资本；一类是金融资本。? 传媒资本中的货币资本主要包括：（1）国家和主管部门的财政拨款；（2）传媒产业各部门的经营收入中的现金部分，当前主要是指广告经营收入和节目经营收入；（3）固定资产的折旧费用；（4）其他以货币形式存放的资金。? 传媒资本中的金融资本主要包括：（1）传媒产业部门为获取盈利而购买的各种债券和股票投资；（2）企业或其他经济实体给媒介的投资与传媒艺术相融合而形成的资本；（3）传媒产业部门可以利用或能够利用的各类社会闲散资金与传媒资本相融合而形成的资本。? 4、无形资本? 传媒资本中无形资本的范畴是比较难确定的，也是传媒界的一个新问题。无形资本是有形资本的对称，是指具有资本特性的无形资产。根据知识经济的要求和我国的实际，传媒资本中的无形资本主要包括：媒介名称、信誉、专利；版权（著作权）、版面；频道资源、频率资源、栏目品牌、节目形式和内容、播出时间、知识、信息、契约、公关；知识产权；传媒产业所有权；特许经营权以及其他无形资源等。上面所列举的关于传媒无形资本的范围仅仅是根据现在可以利用的并具有资本特性的无形资产所作的概括，随着市场经济的发展，传媒资本运营的开展，肯定还会有新的无形资本