mba新面试总论讲稿(ppt 63页).pptVIP

四、标准版中文自我介绍 1. 引子：问好。表示自己能参加这次面试的荣幸。 2. 我是谁？ 个人情况简介：姓名，毕业××大学，××专业。毕业后（先后）就职于××公司，目前正在……公司简介（如不是太知名）。 3. 我和我的团队干了什么？ 进入公司后，我从事××工作（数字化的实例描述，闪光点/核心竞争力） 4. 为什么报考？ 为了……，在工作中……，（最好不要带有“××情结”） 5. 结尾： 表示感谢和希望。 提问 英文自我介绍 模版——好好练习 英文听力准备 英文话题准备 你心目中的幸福生活是什么? 加入WTO对我们的生活有何影响？ 农民工的问题 你如何看待社会上的商业广告…… 五、无领导小组讨论 什么是无领导小组讨论？ 无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。它通过给一组考生(一般是4～6人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。 无领导小组