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PAGE 贵州大学学生工作部文件 校学工发［2012］11号 ★ 贵州大学关于对2012年度辅导员、班主任 工作考核的通知 各学院（部）： 为切实加强我校辅导员、班主任队伍建设，客观、公正地评价辅导员、班主任工作，充分调动辅导员、班主任工作积极性，激励和促进其不断提高政治素质和业务能力，认真履行岗位职责，创造性地开展工作，根据《贵州大学关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》、《贵州大学班主任工作条例》和《贵州大学辅导员工作考核实施办法（试行）》文件精神，学校决定成立辅导员、班主任工作考核领导小组，对2012年度辅导员、班主任工作情况进行考核。现将有关事项通知如下： 一、组织机构 成立贵州大学2012年度辅导员、班主任工作考核领导小组. 组 长：冯晓宪 成 员：肖建宗 张 波 潘 欣 凌 琦 赵祥伦 冉龙彪 范 伟 考核领导小组下设办公室，办公室设在学生工作部（处）。 各学院成立相应的院级2012年度辅导员、班主任工作考核领导小组。 二、考核对象 2012年度在岗的辅导员和班主任（含2012级“接力计划”辅导员）。 三、考核内容 辅导员、班主任的考核主要从德、能、勤、绩、廉、特色六个方面进行考核，内容主要包括综合素质、日常教育管理、工作能力以及工作业绩等方面，重点对履行岗位职责情况进行考核。 四、考核等级与奖励 考核总分为90分以上者，按分数排序，名额比例为辅导员人数20％的定为“优秀”；75分以上者为“称职”；60－74分者为“基本称职”；60分以下为“不称职”。在考核中获“优秀”等次的辅导员即为该学年的优秀辅导员，并给予表彰奖励。 五、考核程序及工作进程 （一）辅导员工作考核 辅导员工作考核采用三级量化考核的方式，考核成绩实行百分制：个人自评为10分、院级考核为70分（其中学生评议20分，教师评议20分，学院评议30分）、校级考核为20分，其具体程序及工作进程如下： 1、个人自评（12月5日── 辅导员根据《贵州大学辅导员工作考核实施办法（试行）》的考核内容与要求，对本年度的工作进行总结和自评，并认真填写《贵州大学辅导员工作考核登记表》，学院于12月10日前集体报交 2、学院考核（12月11日── 学生评议：学院随机抽取评议对象所管理或服务的学生代表进行评议，采取不记名方式对评议辅导员的工作情况进行测评。参加测评的学生要有代表性，辅导员应回避自己所带班级的学生进行测评。 教师评议：学院安排教师与辅导员有工作联系的本单位教师进行评议。教师评议坚持客观公正、实事求是的原则，评价要切实结合个人开展工作的实际。 学院评议：学院考核工作领导小组在12月14 4、辅导员述职（12月18日 辅导员本人进行6分钟的述职，校考核领导小组在听取述职报告后进行评议打分。其中，“接力计划”辅导员不参加述职，只提交个人自评材料；独立学院辅导员不参加学校述职，由学院自行组织安排。（辅导员述职具体安排另行通知） 5、审核汇总阶段（12月19日── 　　学校考核领导小组根据个人自评结果、院级评议结果和学校考核结果等情况，对辅导员有关材料进行审核汇总，在此基础上评选出本年度获“优秀”等次辅导员。 （二）班主任工作考核（12月5日── 班主任工作考核由学院负责组织实施，考核办法与程序由学院参照辅导员考核办法与考核程序制定。 六、工作要求 1、各学院（部）要成立辅导员、班主任工作考核领导小组，具体负责本学院辅导员、班主任工作考核的组织实施。 2、要将此项工作的开展与落实当前的各项工作任务结合起来，与创建文明、和谐校园结合起来，周密策划，精心安排，切实加强对考核工作的领导。 3、各项考核工作既要做到客观公正，真实准确，师生认可，又要做到规范管理，鼓舞士气，推动工作，发挥实效。 4、本次考核工作时间紧，各学院（部）要有步骤、分阶段、保质按时完成考核工作。 5、考核工作结束后，请各学院将辅导员、班主任工作考核中的相关材料送学工部思政科备案。 6、联系方式： 联系人：王 迪 周 莉 联系电话：0851-3621001 报送邮箱:gzuwangdi@126.com 附件1：贵州大学辅导员工作考核登记表 附件2：贵州大学辅导员工作考核结果汇总表 附件3：贵州省普通高等学校思想政治教育工作者考评指标体系及标准B 贵州大学学生工作部（处） 二〇一二年十一月二十八日 附件1： 贵州大学辅导员工作考核登记表 （2012年度） 姓名 性别 民族 出生 年月 政治 面貌 学历 学位 毕业学校及 专业 何时任辅导员 职务 职 称 现任工作 学院 年级（