个人查摆问题分析报告(1).docVIP

PAGE PAGE 1 个人查摆问题分析报告 开发区党政综合办公室 周翔 按照开发区开展“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动实施方案的要求，结合涡阳“3·12”案件，深刻剖析干部队伍中存在的突出问题；结合岗位职责和思想实际，深入讨论“自己是谁、权从何来、为谁服务”等问题。在思想感情上，查摆有没有脱离群众、漠视群众、看不起群众的问题；在实际工作中，查摆有没有慢作为、不作为、乱作为的问题；在行为规范上，查摆有没有标准不明确、责任不落实、要求不具体的问题。现将情况汇报如下： 一、查摆方法 一是自己查。我进行了深入查摆、深刻反思；二是相互帮。和分管领导、科室人员进行开诚布公地谈心，诚恳地进行批评与自我批评，交流思想，形成共识。三是上级点。主动恳请省厅和分管领导点拨，帮助自己查找工作中存在的问题。四是社会评。主动征求服务对象的意见，客观真实的评价我们的工作。 二、本人在实际工作中存在的不足 （一）、政治学习不够，学习标准不高 平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习马克思理论就更少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 （二）、有“小进则止”思想 总以为干好本职工作，严格遵守单位规章制度就是领导放心，群众满意的好同志。只停留在认知的水平，不知结合实际