mba新宏观经济学制度安排的重要作用(ppt 39页).pptVIP

制度安排与经济绩效 一个历史案例的分析 经济绩效与制度安排 经济绩效可按范围划分为： 宏观经济绩效：直观体现为劳动生产率 微观经济绩效：直观体现为微观经济单位（如企业、组织的效率指标） 制度安排可按范围划分为： 宏观制度安排：如市场经济/计划经济 微观制度安排：如企业结构（扁平/垂直） 经济绩效与制度安排之关系 以下观点被宏观、中观（行业/市场）和微观（企业/组织）各种层次的实证研究广泛地证实 在其他条件不变的情况下，合理的制度安排将促进经济绩效的提升 案例分析： 风帆时代的英国皇家海军 之制度安排 如何有效地提升其 组织绩效 引言：问题的缘起 释义与界定： 风帆战舰时代 the age of fighting sail（1670-1827） 简略的概述：在这个时代发生了什么？ 在这长达150余年的时间内，英国皇家海军在与西班牙、荷兰、法国等多个世界强国的竞争（战争）中，无一例外地取得了决定性的优势（胜利） 数据说话：从竞争（交战）双方的对比看英国海军的效率 以人员伤亡情况为例： 英法七年战争（1756-1763）中，交战双方舰队规模差不多。双方交手十次，英国海军死伤195人，法国海军死伤1365人。 1801年哥本哈根战斗中，英国海军死伤1000人，整个丹麦海军死伤了两千，还有3500人被俘 从1793到1805英国海军一共进行了六次大规模的海上战争，英国全部获胜，累计死伤57