组织行为学例题.docxVIP

7. “一般情况下行为是可预测的，因此没有必要正式地研究组织行为”这种说法为 什么是错误的？ 答：一般情况下行为通常是可以预测的，原因是几乎每种情境中都存在着一些规则， 使得行为的预测成为可能。但是有必要通过正式的方法去研究组织行为，因为情境存在的 一些规则有时候是不明显的，应用系统的方法来代替直觉预测，有利于提高解释行为和预 测行为的准确性。 正式研究指通过对事物之间关系的考察，来试图解释其中的原因和结果，并把结论建 立在科学论证之上,也就是在经过控制的条件下收集数据,并采用合理严谨的方式对数据进 行测量和解释。同一个人在不同的情境下的行为都可能是不同的且在发生变化的．当试图 预测他人在不同条件下如何行动时，个人的一些肤浅的和惯常的做法常常导致一些错误的 预测，而对组织行为进行正式的研究就会对行为做出准确、合理的预测，从而避免个人倾 向性错误的发生。因此，有必要对组织行为学进行正式研究。 五、案例分析 Great?Plain?Software?公司——致力于“员工第一”的公司 位于北达科他州法戈市的?Great?Plain?Software(GPS)公司，是一个成功的案例。公 司于?1983?年成立，时至今日拥有?2200?名员工，销售额为?1.95?亿美元，最近又从微软获得 了?10?亿美元的销售额。管理层把公司的成功归因于“员工第一”的企业战略。 该公司首席执行官邓·伯格姆(