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河南省农村信用社员工违规行为处理办法(第一阶段)知识竞赛试题 一、单项选择题（每小题?1?分，共?60?分，不答、错答均不得分） 1.下列不属于办法规定纪律处分的有（?C ）。 A.?降级 B.撤职 C.开除留用 D.开除 2.受到记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效考核 工资标准扣发（?A ）绩效工资。 A.1?个月 B.2?个月 C.3?个月 D.6?个月 3.应给予撤职处分但无职可撤的，给予（ C ）处理。 A.?记大过 B.降一个职级 C.降两个职级 D.开除留用 4.处分期间发生新的违规行为，处分期为（ D ）。 A.原处分期限 B.新处分期限 C.原处分期限与新处分期限之和 D.原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和 5.处分期间发生新的违规行为应（ C ）处理。 A.从轻 B.同等 C.加重 D.免于 6.引咎辞职、责令辞职、免职的管理人员，（ A）年内不得担 任与原职务相当或高于原职务的管理职务，（ ）年内不得提拔使用。 受到调离岗位处理的，（ ）年内不得提拔使用。 A.1、2、1 B.2、1、2 C.1、1、1 D.2、1、1 7.违规行为给农信社造成直接经济损失拒不赔偿的（ C ）。 A.给予扣减绩效收人 B.给予组织处理 C?予以辞退 D?给予纪律处分 1 8.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的（ D ）。 A.可从轻处理 B.可减轻处理 C.可从重处理 D?可免予处理 9.下列属情节严重的?情形有?（ B ）。 A.多次违规，屡查屡犯 B.经他人劝阻仍继续实施违规行为 C.打击、报复、陷害检举人 D.?内外勾结实施违规行为 10.下列属从轻或减轻处理的行为?有（?B ）。 A.因不可抗力造成损失、毁损的 B.违规后认识错误态度较好，能主动检查纠正错误或交待问 题，配合调查的 C.受到暴力胁迫时行为失当，事后积极补救的 D.业务创新发生不当行为且损害后果轻微的 11.对下级反映的情况无正当理由未及时解决或答复，造成严重 后果的，应给予（ D ）处分。 A.开除 B.撤职 C.降级 D.警告至记大过 12.对抵制、报告和正确履职、执行制度的工作人员打击报复 的，给予?（ C?）处分。 A.记过至开除 B.降级至开除 C.撤职至开除 D.开除 13.基层乡镇级农信社机构辖内发生?1?起涉案金额（ B ）万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责人应引咎 辞职。 A.?10 B.?20 C.?50 D.?100 14.?基层乡镇级农信社机构辖内?12?个月内发生?2?起涉案金 额（?A ）万元以上（含）案件的，机构主要负责人、分管负责 2 人应引咎辞职。 A.?10 B.?20 C.?30 D.?50 15.未经批准擅自招录、接收、聘用员工的，给予有关责任人 员（ C ）处分。 A.警告至记大过 B.记过至降级 C.记大过至撤职 D.撤职至开除 16.在选拔任用领导人员过程中，可以给予开除处分的有（ A ）。 A.利用职权打击报复或者营私舞弊 B.?在本人工作调动、机构变动时，突击提拔领导人员 C.?为他人提拔、调动施加不正当影响，造成用人失察失误 D.在民主推荐、民主测评、组织考察中搞拉票等非组织活动 17.工作不负责任，贷款管理不严，辖内出现严重授信违规事件 或新增贷款不良率超出规定比例，部门负责人应（?A ）。 A.?引咎辞职 B.?降级 C.?撤职 D.开除 18.无正当理由拒不服从组织分配、调动或岗位交流决定的，给 予警告至记大过处分；情节或后果严重的，给予（C ）处分。 A.?降级 B.?撤职 C.降级至撤职 D.?降级至开除 19.未按规定程序和手续办理授权事宜的，给予有关责任人员 （ A?）处分。 A.?警告至记过 B.警告至记大过 C.警告至降级 D.警告至撤职 20.柜员离岗时不签退或暂退业务系统的，给予( B )处分； 后果或情节严重的，给予（ ）处分。 A.记过至记大过，降级至开除 B.警告至记过，记大过至开 除 3 C.警告至记过，降级至开除 D.警告至降级，撤职至开除 21.隐藏、窃取储蓄重要单证或套取客户密码，给予直接责任人 （ C?）处分。 A.警告 B.记过 C.开除 D.记大过 22.以空库等方式虚假收贷收息的，给与相关责任人员（ D ）处分。 A.?记大过 B.?降级 C.撤职 D.开除 23.在集中采购过程中疏于管理、玩忽职守，造成经济损失的， 至少应给予（ B ）处分。 A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级 24.在办理现金出纳业务过程中，应给予开除处分的有（ C ）。 A.现金出纳业务没有做到日清日结 B.管库员无手续出库 C.在办理现金出纳业务时抽张 D.当日结账时发现账款不符，不及时查明原因，在规定时间 内隐瞒不报 25.?违反规定将拆入资金直