安全生新产管理训练课程(ppt 112页).pptVIP

安全生产管理训练 沈旦琦 课程目录 第一讲：安全管理基础知识 第二讲：危险因素的辨识与策划控制 第三讲：解决人因事故的方法－安全教育 第四讲：解决物因事故的方法－现场危险点确认及本质安全管理 第五讲：解决环境因素导致事故的方法－安全标识与5S管理 第六讲：解决安全管理制度方面缺陷的方法－各级主管安全责任制 第七讲：应急预案与演练 第八讲：事故调查与处理 第一讲：安全管理基础知识 安全管理历史发展进程 世界先进安全管理方法简介 产生危险的根本原因 安全管理基本方法 工伤认定 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 患职业病的； 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤认定 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。