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干部培训理念更新与现代培训理论
; 学习公约; 课程大纲 ;一、现代培训的内涵和作用;培训与学校教育的差异;一、现代培训的内涵和作用;今天，一个组织所做的80%的工作，他们的竞争对手同样会做到，因为完成工作的信息、知识、原材料和技术等资源都是开放的。因此，一个组织或一个国家的成功与失败，就取决于另外20%，而别外的20%就是————;现代培训的必要性;激励;现代培训的作用; ;成 人 学 习 圈; 讨论:成人学习的特点 ;二、学习理论和成人学习特点;案例;三、现代培训理念和发展趋势;三、现代培训理念和发展趋势;CIPD2005年报;三、现代培训理念和发展趋势;三、现代培训理念与发展趋势;三、现代培训理念和发展趋势;三、现代培训理念和发展趋势;英国政府公务员能力框架;香港公务员培训内容;香港公务员培训内容;香港公务员培训内容;三、现代培训理念和发展趋势;三、现代培训理念和发展趋势;讲师 Vs催化者;问题研讨;三、现代培训理念和发展趋势;三、现代培训理念和发展趋势;四、培训管理者的角色职能和能力要求;（二）培训管理者的能力要求;（二）培训管理者的能力要求;欧洲公务员培训管理者能力调查;欧洲公务员培训管理者能力调查;欧洲公务员培训管理者能力调查;中国培训师资格认证;英国培训实践证书认证;
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董明发:国家行政学院培训部
联系电话：010Email: albertdmf@nsa.gov.cn
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