同等学力工商综合管理学原理名词解释汇总.docxVIP

同等学力工商综合管理学原理名词解释汇总 -kaoyannews 保健因素 与工作环境和工作关系有关，其改善只能预防和消除职工的不满，不能直接起到激励 作用的因素。 部门化 组织内经常有多个团体，每一个团体有一个管理者，由其全权负责，统一协调团体内 的所有工作，这个团体叫做部门。大型组织通常采用横向多维式部门结构，首先由及个人 或职务组成一个小团体，而这个团体又归属于另外一个更大的部门，如此不断递进，便形 成组织层次，这个过程就是部门化。 成熟 也可叫饱和，即企业在目标市场领域内达到了较高的市场占有率，主营项目是去发展 潜力，需要考虑重新调整主营方向或经营战略的状况。 程序化 事前制定行动方案，以便在某些事件发生时及时处理，这就是程序化。 动机 在需要基础上产生的，引起和维持着人的行为，并将其导向一定目标的心理机制。 反馈 指系统的输出信息反馈到输入端，与输入信息进行比较，并利用二者的偏差进行控制 的过程。有正反馈和负反馈之分。 非正式沟通 通过正式组织途径以外的信息沟通程序。 非正式组织 两个或两个以上个人无意识地体系化、类型化了的多种心理因素的系统 分工 为实现预定目标和履行社会责任，组织必须将一系列的工作任务分配给特定的个人或 部门完成。这一过程就是分工。 分公司 母公司的分支机构或附属机构，在法律上和经济上均无独立性，不是独立的法人企业。 负强化 又称消极强化，即利用强化物