案例讨新论报告：油漆厂工人为什么闹事(ppt 30页).pptVIP

油漆厂工人为什么闹事 —第六小组案例讨论报告;案例背景 ;案例背景 ;案例背景 ;分析原因 钱 兵：工人的某些起码的需要没有得到满足 要想办法解决最基本的要求 高厂长：工人只关心能拿多少工资，得多少奖金 不会去提高自我 他们很懒，逃避责任，不好好合作 工作是好是坏他们一点也不在乎 ;调查研究 形式： 发放问题调查问卷 方向： 确定工人们到底有什么样的需要 找到哪些需要还未得到满足 目的： 希望通过调查结果来说服厂长 重新找到提高士气的因素;案例背景 ;高厂长对工人的看法属于X假设吗？ 钱兵的问卷调查结果又说明了对人的 何种假设？;XY假设;XY假设;XY假设; 高厂长—— 对工人的看法从人性的假设理论来看，主要体现为X假设。认为工人懒惰，不思进取，不求上进，工人的行为仅仅是为了金钱的获取。把工人完全看作为“经济人”，与泰勒制的有关思想是一致的。 ; 钱 兵—— 通过与工人的接触和了解，并在充分调查的基础上