高级管理学培训教程.ppt

有效市场也需有为政府;跨越中等收入陷阱，政府市场关系如何到位？;调研结果，中国的情况？;政府的有为重点何在？;政府如何参与市场设计;重点;如何消除双轨制？;《高级管理学》 Advanced Management Studies;第四讲动力：信息与激励契约设计 ;4.1 契约理论与组织激励P3-11 reference mainly from Bolton, P., and M. Dewatripont (2005), Contract Theory, MIT Press ;古典的交换或 契约理论;契约理论架构;最优契约问题的表述 ; 事后效用 Von Neumann Morgenstern(1944) 分别用 ， 表示雇主和雇员的事后效用函数，均为t ???增函数，用 表示状态发生的概率，则事先的效用函数可简单地定义对事后结果的期望： 状态发生的概率 假定概率分布 是一个双方均知道的客观分布，也可以将 看作双方共同的主观信念，在绝大多数契约应用中假设所有的契约方有一个共同的先验信念，而后验信念主要反应信息的差异，实际上假设所有的人生来就有同样的“世界观”（view of the world），而其信念差异源自其不同的生活经历，近来一些与行为科学有关研究探