育达商业科技大学延揽及留住特殊优秀人才弹性薪资支给.docVIP

育達商業科技大學延攬及留住特殊優秀人才彈性薪資支給辦法草案 條文 說明 第一條 育達商業科技大學（以下簡稱本校）依據教育部「延攬及留住大專校院特殊優秀人才實施彈性薪資方案」之規定訂定本辦法。 法源依據 第二條 本辦法所稱之申請資格及適用對象規定如下： 延攬國內外優秀人才： 延攬海外優秀學者：獲教育部認可之國外大學博士學位，且經新聘為專任助理教授以上之教師資格者。 延攬國內優秀高階經理人或優秀學者：依本校教師聘任程序新聘任之國內專家學者。 留住本校頂尖優秀教學研究人才：凡本校現職專任教師，且具下列事蹟之一者： 本校現職一級主管。 98學年教師評鑑成績名列優等以上者。 二學年內曾獲本校教學優良教師、近一學年獲得本校研發績效獎勵或行政績優獎之教師者。 前項第一款之新聘係指國內大專院校第一次聘任者為限，不包含自公立大專校院退休之人員。 第一項之獎勵申請，不得重複支給。 明訂申請資格及適用對象 第三條 第二條第一項第一款之申請人應具下列優秀教學或研究條件之一者： 一、曾任國家級講座教授或曾獲國外大學聘為榮譽教授或講座教授。 二、曾獲諾貝爾獎、中央研究院院士、國科會傑出研究獎、教育部學術獎、中山學術獎或國際重要獎項。 三、近五年發表在各該領域影響指數（impact factor）排名屬前百分之十之SCI（Science Citation Index）、SSCI（Social Scienc