原创力文档 主流文化组织保障-文化涉及职能的角色和关键责任 亚文化管理 经盛企业文化力模型 经盛理念行为化八大工程 经盛企业文化监控模式 经盛企业形象推广方式 经盛企业文化对外推广模型 （二）XXXX企业文化咨询内容 领导人身体力行 是启动文化的核心 制度保障是 文化成功的关健 中层管理人员是 文化的一线保证 良好的沟通网络是 文化传播的重要渠道 文化转化成行为 是成败判断的标准 文化战略成功的关健因素 文化 XXXX企业文化推广规划要点 XXXX企业文化推广要点 经盛企业文化咨询的总体框架 经盛企业文化战略咨询流程总图 概念澄清 “战略-文化-人力资源”三环模型 企业哲学 对企业文化的理解 对企业文化战略的理解 1、什么是三环模型 什么是中国企业的竞争优势？ 中国入世，这对于大多数中国企业来说，是机遇与挑战并存，如何培养自己的核心竞争力，在新的世界舞台上与狼共舞，是中国企业能否生存与壮大之关键。在这场竞争中，中国企业获胜之道在于形成适合中国特色的管理模式，也就是结合中国文化形成中国式的管理模式。中国企业能够胜出，并不是仅仅去模仿国外所谓的“先进”的管理模式，而在于能否创新出属于“中国”式的管理模式。 ？ “战略-文化-人力资源”三环模型 作为一家参与中国经济改革的管理咨询公司，经盛愿意成为众多推动中国经济繁荣昌盛力量中的一员，这就是我们之所以取名为经盛的初衷。经盛公司根
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