出色完成任务和种工作策略.ppt

李嘉诚曾经说过这样一句话：“思路决定一个人干什么，能力决定他能否干成，方法决定他干得是否出色。” 出色完成任务的9种工作策略 在工作中充分发挥自己的作用 提高你对其他同事的影响力 找出工作问题背后的方法 让上司了解和喜欢你 全力以赴高效率完成自己的工作 大胆展示自己创造晋升机会 把知识有效转化为能力 行动之前要做好周密计划 不断进取做出色的员工 策略1：在工作中充分发挥自己的作用 使自己成为公司不可或缺的员工 主动迎接工作中的挑战 以最佳的精神状态投入工作 你自己就是一座宝藏 工作自觉，主动思考 每天多勤奋一点点 摈弃单打独斗的思想 把工作做得比别人更完美 不要只做你分内的事 让你的热情像野火般蔓延 有位成功人士提醒我们：“要是你对于自己的处境都不能感到高兴的话，那么可以肯定，就算是换个处境你也依然不会快乐。”换而言之，要是你现在对于自己所拥有的事物，自己所从事的工作，或是自己的定位都不能感到高兴的话，那么就算让你得到想要的事物，你仍旧无法快乐。 你自己就是一座宝藏 尊重自己、尊重他人是卓越员工的一条重要的工作准则，也是我们为人处事的一项基本原则。 工作自觉，主动思考 布鲁诺就职于一家饭店的采购部，他老是抱怨经理不赏识自己，而对和他一起来的阿诺德偏心。 经理在一天早上对布鲁诺说：“你到市场上去看看有什么可以买的。” 布鲁诺不久就回来了，对经理说看见一个人拉了一车土豆。 经理说：“一共有多少？” 布鲁诺又跑出去，回来回答经理：“有12袋，每袋有50斤。” “价格呢？” 布鲁诺为了回答经理的问题，又一次跑到市场上。当他气喘吁吁跑回来的时候，正好阿诺德来了，阿诺德对经理说：“现在只有一个人在卖土豆，共有12袋，每袋50斤，价格中等，质量较好。”说着把几个土豆从口袋中掏出给经理看。 经理认为这些土豆的确不错，说可以考虑进一些货。阿诺德又对经理说，一会儿那个人还会运10框西红柿来，只是价格还没有谈妥，因此他把那个人带来了，好让经理与其商量一下价格，这时候那个人正等在门外。 经理十分满意阿诺德的做法。办同样一件事，布鲁诺分几次做，而阿诺德一次完成，并且带来了样品和信息，这就是是否带着思考去工作的差别所在。 每天多勤奋一点点 著名投资专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究，得出了一条很重要的定律：“多勤奋一点点”。他指出，中等成就的人与突出成就的人所做的工作量并没有很大差别，如果一定要量化，那么可能只是“勤奋一点点”的区别。 摈弃单打独斗的思想 一个哲人曾说：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果交换后，每人仍然只有一个苹果。但是，如果你有一种能力，我也有一种能力，两人交换的结果，就不再是一种能力了。 策略2：提高你对其他同事的影响力 赞许和承认他人 让同事知道你为他们做了多少事情 尊重同事，增强合作精神 对待同事不要太精明 刻意表现自己适得其反 坦诚面对自己的弱点和错误 不要做被讨厌的人 让人们能够发觉你坚忍不拔的干劲 微笑的力量 你有笑脸吗？ 伸手不打笑脸人，若想赢得友谊、理解和发展，化干戈为玉帛，就得多以笑脸待人。“每个人都不喜欢挨耳光，也没有人会拒好意于千里之外”。在单位与同事相处的时候，多给人笑脸，给人留些乐观、微笑的印象，你在办公室生存的一半就已经成功了。 策略3：找出工作问题背后的方法 ——只为成功找方法，不为失败找借口！ 不断学习是最佳的工作保障 越怕失败的事情越要去尝试 把工作完成在今天，决不拖延 了解自己的工作，并发现其中的问题 集思广益，听取他人的建议 接收现实是解决困难的第一步 一流的人找方法，末流的人找借口 建立自己的人际网络 把平凡的事做好就是不平凡 把工作完成在今天，决不拖延 有很多这样的人，一大清早，他被闹钟从睡梦中惊醒，他一面想着自己的计划，一面又在怀念被窝里的温暖，一面告诉自己该起床了，一面又在对自己说——再睡一会吧！五分钟、十分钟就这样过去了…… 接受现实是解决困难的第一步 1917年9月，有一位水兵名叫威廉，他被大浪冲下甲板。他身上并未穿着救生衣。那时是凌晨4点，他置身茫茫大海，远离海岸。所有人都不知道他上了甲板，当他落水的那一刻，他清楚自己获救的机会几乎是零。然而，年轻的威廉并不惊慌失措，他脱下身上的粗棉布衣，同