职业咨询基本知识.pptVIP

2.2.5 职业生涯理论与职业系留点 职业系留点主要有以下类型： 4.重视职业的安全或稳定。 5.重视职业的自主性。 此外，还有为他人服务、为意识形态或宗教性事业服务、为权利和金钱而奋斗等类型。 3 职业咨询的技术和方法 3.1 心理测量法 3.2 团体咨询 3.3 个别咨询 3.4 职业咨询的特殊技术 3.1 心理测量法 心理测量法：运用标准化量表来了解当事人的气质、性格、职业兴趣、职业能力等。 一般测试步骤： （1）你想干什么—求职意向调查。 （2）你适合干什么—职业兴趣测试和职业能力测试。 （3）你最缺乏什么—综合能力测试。 3.2 团体咨询 团体咨询：是为一组咨询对象提供必要的信息。 最常见的团体指导模式： 在学校或培训结构中，由教师或职业指导者为帮助学生、受训者更好地认识自己、他人和外部客观世界而开展的职业指导。 3.3 个别咨询 个别咨询：对当事人表示自己理解与支持，对其进行启发教育，其中重要的是要严格遵守保密原则。 个别咨询的特点： （1）咨询过程大多以语言方式进行沟通。 （2）双方以平等的立场进行持续的沟通，共同参与，发展良好的咨询关系。 3.3 个别咨询 （3）考虑咨询对象的期望与咨询的目标，咨询员必须保持弹性咨询处理。 （4）职业咨询最终的目标是促进当事人的自我了解与行动计划。 3.4 职业咨询的特殊技术 职业咨询必须有良好的咨询关系，积