浅论职工延迟退休对企业和员工的影响.docVIP

南京城市职业学院 毕业论文 题目：浅论职工延迟退休对企业和员工的影响 姓 名： 学 号： 年 级： 专 业： 学生类别： 指导教师： 教学单位： 南京城职院鼓楼分校 2016年 11月 10 浅论职工延迟退休对企业和员工的影响 【内容摘要】随着人口老龄化的持续上升，社会经济结构和生活水平发生了巨大的变化，延迟退休是国际上各国普遍面临的的问题之一，部分发达国家都已经调整了退休年龄。分析延迟退休可能对企业和员工的影响，探讨实施延迟退休政策的方案是文本的研究目的。 【关 键 词】延迟退休 社会影响 老年化 政策建议 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 目 录 3 一、前言 4 二、我国延长退休年龄的影响因素 4 （一）人口老龄化程度 4 （二）养老保险基金储备 4 （三）劳动环境和工作性质 5 三、延迟退休年龄对企业的影响 5 （一）延长法定退休年龄短期内将影响企业竞争力 5 （二）延长法定退休年龄影响企业年金替代率 6 四、延迟退休年龄对员工的影响 6 （一）延长退休年龄对企业知识型员工的影响 6 （二）延长退休对普通员工的影响 7 五、对延长退休年龄的政策建议 7 （一）公平原则 8 （二）统筹兼顾原则 8 （三）慎重原则 8 六、结论 9 参考文献 10 PAGE 10 - 一、前言 “退休年龄的延长”这个敏感的话题首先是学者提出的，它引起了广泛的大众、世界、政府与公众的高度关注[1]。同时，中国的现行退休年龄的规定始于上个世纪50年代，半个多世纪以来，社会经济结构和生活水平发生了巨大的变化，继续使用原来的退休年龄显然已经不合时宜。随着人口老龄化和不堪重负的养老支付压力，延长退休年龄已成为国内外的共识，引起了社会的强烈关注。其对社会、企业、员工的影响也成为关注的焦点。本文在中国共产党第十八届中央委员会提出“研究制定渐进式退休政策”的前提下，借鉴国外养老保险制度改革结合国情，分析延迟退休对企业与员工的影响性，提出延迟退休的政策建议[2]。 二、我国延长退休年龄的影响因素 养老作为养老保险制度的一部分，国家延长法定退休年龄是国家、用人单位和利益主体之间的利益再分配。从供给和需求的角度来看，供给方是国家，需求方是用人单位和员工个人。供给和需求的目标和利益取向直接决定了不同利益主体对退休年龄的认同。一直以来，退休年龄是学术界的热门话题之一。养老保险支付有关的退休年龄政策、劳动力市场供求、工作生活等一系列社会问题，也会影响到国民的产出、分配和消费，影响国家的经济竞争力。因此，对退休年龄影响因素的研究具有重要的现实意义。 （一）人口老龄化程度 中国正处于社会主义初级阶段，随着经济的快速增长，人民生活水平的提高，健康已成为一种时尚，增进健康，延长寿命，是热门民生话题。中国已经进入了“未富先老”人口老化比重大阶段。人口老龄化是我国面临的最大的问题，随着老龄化的加剧，社会生产力不足，国民经济水平下滑，在这个考验面前，应采取有效措施解决老龄化问题，提出延迟退休决策，在社会上引起轩然大波，公众对延迟退休抱有不同看法。退休制度作为国家或地区养老制度、经济制度和福利制度的重要指标，作为人口管理政策的重要组成部分和养老保险改革的重要组成部分，它对社会的发展有着重要的影响。 法定退休年龄和不断提高的人口预期寿命、提前退休、退而不休的现象与劳动力供给造成现行法定退休年龄与人口老龄化之间的两个主要矛盾。退休人口与劳动年龄人口的比例不断提高，即赡养率的提高会导致劳动人口负担退休人员的费用增加，则会促使政策制定者延长退休年龄 （二）养老保险基金储备 随着经济的发展，社会的进步，国家对教育的投资越来越高，许多品种的高学历人群，在当前退休年龄政策下显然是对人力资本的极大浪费，因此延长退休年龄政策是有其必要性的。随着社会经济的发展，退休人员的养老金水平不断提高，养老保险水平也不断提高，这势必给养老基金储备带来巨大的压力。近年来，世界上许多国家都面临着养老金支付的危机，为了解决这一问题，大多数国家都采取了延缓退休年龄的措施。不考虑其他因素的情况下，退休年龄越长平均养老金时间越短，可以减少相应的养老基金压力；而养老保险基金的退休年龄越短，基金的压力越大。从目前许多国家的做法，政府往往采取措施，推迟退休年龄，缩小养老基金的差距。根据世界银行的报告，如果不改革退休制度，那么，许多国家在20年后的养老金体系崩溃将面临危机。因此，养老基金维持正常运行的退休年龄必然会做出调整，退休制度的改革是时代的趋势。 （三）劳动环境和工作性质 劳动环境和工作性质将直接影响工人的健康，因此，国家允许一些特殊工种和劳动