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人力级实操及评分标准 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2010年11月人力资源和社会保障部 国家职业资格全国统一鉴定 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格二级 卷册二：专业能力 注意事项：l、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、 准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规 定的位置填写您的答案。 3、请保持券面整洁，不要在试卷上作任何与 答题无关的标记；也不得在标封区填写无 关的内容。 一 二 总分 总分人 得分 得分 评分人 一、简答题（本题共 3题，第 1小题 16分，第 2小题 12分，第 3小题 14分， 共42分） 简述员工培训环境分析的内容。（1分） 2、作为一种绩效考评方法，评价中心技术主要采用哪些方法技术？ 3、简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境。 得分 评分