李践管理培训课程团队致胜和五大关键.pptVIP

团队致胜的 大关键 第一大关键 ——选人 心态积极 养成3+3习惯 3.赢利能力 价值观、信念 公司文化理念（以人为本） 态度、行为准则 流程、制度、系统 产品+服务 奖罚机制 考核上岗 学习制度 建立学习制度 个人目标清晰明确 数字化 第四大关键——绩效 日报表 ⑶月业绩英雄团队表彰制度 ⒀负激励——设立电网 每个岗位定责、定量，若3个月未达到目标60％，自动离职 同样事故，3次错误或3次投诉，自动离职 行动力的两大根源 逃离痛苦 追求快乐 赚大钱比赚小钱容易 赚大钱是靠团队 赚小钱是靠自己 总结 第一大关键－选对人 第二大关键－重培训 第三大关键－定目标 第四大关键－绩效明 第五大关键－多激励 来自 Discovery 的真实故事 茫茫大海里 几只零星的海 豚在觅食 忽然 它们欣喜若狂地看到 海洋深处游动着 一个很大的鱼群 这时 它们并没有为饥饿 冲向鱼群 急于求成 因为如果那样， 鱼群就会被冲散。 它们游动着尾随在 鱼群后面, 用特有的声音“吱、吱……” 向大海的远方召唤。 一只、两只、三只…… 越来越多的伙伴游了过来， 不断地加入到队伍中一起高声呼唤着！ 哇！ 已经五十只多只了， 它们还没有停止！ 当海豚的数量汇聚到一百多只的时候， 奇迹发生了！ 所有的海豚围着鱼群 环绕，形成一个球状 把鱼群全部围拢在中心。 它们分成小组有秩序