个人职业生涯规划方案与设计教材.pptVIP

4.有效职业生涯管理的指标 对自身和周围环境有深刻独特的认识 提出实事求是的目标，与个人价值观、兴趣、能力和所希望的生活方式相一致 制定适当的战略并保证该战略的实施 持续反馈、及时调整 （二）环境考查 职业生涯环境四要素 1、职业 2、工作 3、组织 4、家庭 1、职业 任务内容 胜任素质要求 经济回报 安全性 社会关系 工作场所的物质条件 生活方式问题 工作时间 工作压力 案例：500强的质问 你对我们公司有多少了解？ 你为什么想为我们工作？ 你能为我们做些什么？你能为我们做别人所不能做的什么事情？ 你认为这份工作最吸引你的是哪些地方？不吸引你的是哪些地方？ 我们为什么要雇用你？ 你对这份工作有什么期望？ 请告诉我你给你要应聘的这个职位所下的定义是什么？ 你要在多长时间以后才能为我们公司做出重要贡献？ 你会在我们这里干多长时间？ 2、工作 任务内容的丰富性 任务的重要性 必须的才能与培训 经济回报 安全性 社会关系 工作场所的物质条件 生活方式问题 独立自主的程度 与其他工作的关系 3、组织 行业前景 组织的财务状况 经营战略 职业生涯道路的灵活性 职业生涯管理的做法和政策 组织规模和结构 薪酬制度 4、家庭 配偶的职业生涯志向 配偶的情感需求 子女的情感需求 父母等其他家庭成员的需求 家庭的财务需求 家庭期望的生活方式 家庭的发展阶段 本人和配偶在职业