个人职业生涯设计教案.pptVIP

* * 个人职业生涯设计 主讲：凌育章 总经理 桂林茶岭管理咨询有限公司 CHALING MANAGEMENT CONSULTING CO.LTD GUILIN Copyright 1996-98 ? Dale Carnegie Associates, Inc. 1. 规划是职业生涯成功的第一步。 注意：不幸的是，很多职业人员并没有很好地把握自己的职业生涯，他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标。 2. 职业规划永远都不嫌晚。 概念理解： 所谓职业生涯，是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯的管理，就是帮助员工具体设计及实现个人合理的职业生涯计划。 课程主题： 　做职业生涯规划有哪些好处？ 　　职业生涯开发需从哪些事做起？ 如何克服升职恐慌？ 　　什么时候做职业生涯规划最适合？ 为何高奖金依然留不住骨干员工？ 　　员工的职业生涯能规划吗？该由谁做？ 高层经理如何确定职业锚？ 　　如何拟写职业生涯个人简历？ 如何提高管理艺术？ 　　如何对职业生涯的现状进行分析？ 怎样成立职业生涯发展委员会？ 　　职业生涯开发与管理的核心原则是什么？ 如何做好职业生涯年度评价？ 　　如何处理企业目标与员工目标的关系？ 建立精神利益分配机制：年度会谈与职业发展仪式！ 收获：  收获：