公司招聘实施计划书.docVIP

公司招聘计划书 一、企业简介 ?沈阳安泰旅游汽车有限公司是经省、市交通局批准成立的具有独立法人地位的经济实体，于2004年4月注册成立，现注册资金100万元，按照现代企业管理制度注册建立的大型的旅游客运企业。本公司有雄厚的资金力量、2000多万固定资产，资深的驾驶员工，有金龙、宇通、中通、考斯特、海狮等9座到55座的各种高级豪华旅游客车100余台，配有专用停车场。以新颖的操作方式，别具一格的线路设计和独特的租车形式，为辽宁旅游租车、客车租赁业增添了一道靓丽的风景线。 ? ? 公司坚持“发展旅游运输经济当先，提高服务质量管理为本”，加大管理投资力度，大力拓展旅游客运市场，致力于社会公益事业。实现企业利益最大化，促进企业可持续发展。塑造新旅游，新形象，新团队，努力实现“服务规范化，质量标准化，经营规模化”。 公司始终遵循“客户第一，服务第一，安全第一，效率第一”的宗旨，所有车辆均统一标志、统一停放、统一调派、统一管理，积极为省内外党政机关、企事业单位、大专院校的广大客户，提供热忱、安全、优质、高效的服务。在长期的工作当中我公司凭借良好的信誉，最佳的车况，及专业、优质的服务在辽宁的汽车租赁、旅游包车市场中，占有重要的地位，已在行业内成为一个标杆式企业。 公司经营理念： 诚实 尊重 合作 务实 公司团队理念： 没有优秀的个人 只有优秀的团队 人才理念： 人人都是人才 人人都能成为人才 行为理念： 文明 诚实 低调 慎独 二、招聘岗位及要求 一、网络营销部经理：1名 1、制定网站推广计划并负责实施； 2、协助公司开拓网络营销资源和渠道； 3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作； 4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发； 5、定期维护客户关系，促进互动与销售； 6、解决网络营销过程中碰到的各种问题，搜集行业及客户信息，并及时向公司反馈相关情况。 二、人力资源部经理：1名 1、主持人力资源部工作； 2、负责公司人力资源战略规划； 3、负责人力资源政策制定和管理、薪酬福利管理、绩效管理、组织管理、人才培养管理、招聘及培训管理； 4、指导和监督本部门各项工作的开展。 三、财务总监：1名 1、在董事会和总经理领导下，总管公司会计、报表、预算工作。 2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3、制定和管理税收政策方案及程序。 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。 5、组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6、监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。 四、车辆租赁部经理：1名 1、对公司业务经营，运营组织和行政管理工作负全责，认真贯彻执行上级下达的生产计划，确保各项任务和经济指标全面完成。 2、根据上级和企业的规定制定车队各项管理规定，实施细则，并按各级人员责任目标负责落实和考核。 3、负责完成安全生产措施，开展安全生产教育，掌握安全动态做好行车事帮处理和善后工作。 4、负责庄稼活资源的开发做好车辆调度指导工作，及时处理服务事故。 5、掌握车队各车的技术性能和车辆状态监督执行车辆保修计划，提高车辆工作车率和完好率。 6、负责职工岗位培训和职业道德教育不断提高职工队伍的素质，为客户提供最优质的服务，负责考核职工工作业绩。 7、经常深入客户，了解各种情况，认真分析，找出规律不断提高制定改进措施，为上级决策提供依据，使用权企业不断发展。 五、旅游部经理：1名 1. 配合总经理共同组织部门人员了解和收集旅游市场信息及同行动态，分析信息及时制定、修改和完善本企业的旅游线路 2. 了解并协助运营中心商场部做好游客的相关活动的接洽计划 3. 旅游线路报价与成本的跟踪与反馈、负责本部门的成本控制 4. 与旅游供应商谈判、签约，争取最优惠的采购价格，以达到控制采购成本、完成采购计划的目的，同时保证产品设计的合理性 5. 新产品研发、应用、推广 6. 配合完成广告产品的落实 7. 有旅行社相关专业经验，有2年以上旅行社管理经验者优先 六、大客司机：若干 驾驶证旧版A票或新版A1票和客运准驾证（客运从业资格证）；年龄25—50岁之间，性别不限，户口不限，住址在市内五区，从事客车驾驶5年以上的人员。 七、导游：若干 要求相关专业毕业，性格开郎、热爱旅游业，有导游资格证者。 三、招聘组成员 1、 职务 2、 职务