毕业设计(论文)-论中小企业如何吸引人才.docVIP

PAGE PAGE 2 山 东 英 才 学 院 毕 业 论 文 论文题目： 论中小企业如何吸引人才 二级学院： 经济管理学院 学科专业： 工商企业管理 学 号： 姓 名： 班 级： 指导教师： 论文提交时间： 毕业论文内容介绍 论 文 题 目 论中小企业如何吸引人才 选题时间 2011-05 完成时间 2011-06 论文字数 6400 关 键 词 中小企业，人才，吸引策略 论文题目的来源、理论和实践意义： 随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。同时随着经济开放程度的提高，中小企业面临的的竞争也迅速加剧。人才也已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。可以说“重视人才，以人为本”的观念已被广泛接受。但从接受一个观念到将观念转化为有效的行动，还需要一定的过程，而且是比较艰难的过程。 论文的主要内容及创新点： 在中小企业的生存与发展过程中,人才起了关键性的作用,大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引各种人才,而名气和资源都比