企业培训师培训教案.pptVIP

企业培训师培训;培训安排表;内容提要;内容提要;本次培训的学习目标;一.什么是培训？;培训的意义;2.培训是增值活动： 把“人力” “智力” 把“资源” “资本” ;3.培训是企业和员工发展的必然选择;宝钢经验：培训投资1元，经济效益提升15元 摩托罗拉公司每1美元培训费可以在3年以内实现40美元的生产效益。 国外500强的经验： 培训费用占产值的1%，企业死亡 培训费用占产值的3~5%，企业才能生存 培训费用占产值的8%，企业可持续发展 日本索尼公司每人每年的培训14天，每天6000美元 太钢培训费用每年也达到上亿元，员工的提升支撑了企业的发展和现代化;中国企业劳动生产率是美国的1/4,日本的1/8 中国资源消耗是美国的8倍，日本的16倍 中国社会经济的科学发展，可持续发展的途径除了科技进步外，主要应该是通过培训学习，提高员工的学习能力，职业素养和职业能力，??高创新能力 ;培训对企业的作用;培训对员工个人的作用;培训的特征与原则 ;针对成人培训的教学对策;培训与教育的区别;海尔培训案例;培训师的能力要求;培训师基本职责;培训师基本职责;国家企业培训师职业资格标准;企业培训师职业资格标准;企业培训师职业资格标准;企业培训师职业资格标准;二. 培训前期策划;确定培训项目（任务）的内容;2.确定培训项目（任务）的原则;二. 培训前期策划;二. 培训前期策划;要素;项目培