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- 2019-12-22 发布于江苏
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借绩效分配制度改革进一步完善学校教育评价机制(作业版)
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借绩效分配制度改革进一步完善学校教育评价机制
经开区航天中学:付明雄
加快我校内部管理体制改革,提高学校教育质量,增强办学效益,是当前教育发展的必由之路,也是我校自身改革与发展的必然要求。深化分配制度改革是学校内部管理体制改革的重要内容,是激励教职工努力工作,增强学校内在活力,促进发育事业发展的重要保证。新世纪我校应主动迎接时代挑战,不失时机地抓住机遇,与时俱进,开拓创新,不断深化分配制度改革,推进内部管理体制改革向纵深发展,为我校改革与发展注入源源不断的生机与活力,使学校教育观念不断更新,教育教学水平不断提高,教育教学质量不断进步。 在科学发展观的正确导向和指引下,加强管理体制和机制改革,深化分配制度改革,进一步调动教师工作的积极性,更是社会的呼唤,时代的强音。
为进一步做好即将到来的绩效工资改革,了解教职工的想法,本着以人为本的发展理念,做到全面协调可
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