企业员工心理咨询和压力缓解概括.pptVIP

心理咨询和压力缓解 ;心理咨询对企业的意义;闲言碎语;一、企业心理健康教育的目标;心理状态的平衡与和谐-1;心理状态的平衡与和谐-2;心理状态的平衡与和谐-3;人的内心冲突类型;心理健康者的特征;心理健康者的特征;心理健康者的特征;心理健康者的特征;心理健康者的特征;拜托，别说术语行吗？;一个转变？;两种置换？;三条定律？;四种体验？;三、心理咨询的目标;三、心理咨询的目标;四、心理咨询的原则;企业管理与心理咨询的关系从现实生活说起;人力管理的角色变迁;1、WTO时代，市场的竞争将更加残酷和激烈。 2、竞争的核心是科学技术的竞争，谁掌握了先进的科学技术谁就会在竞争中立于不败之地 3、先进的科学技术是依靠人来掌握，依靠人来发展的。科学技术的载体是人而不是科学技术本身。 4、由此，说到底还是人的竞争，即人才优势的形成，人力资源开发与管理水平的竞争。 5、人才不会自己产生或生成，需要靠发展、培训、教育、 6、企业的竞争实质上是人力资源管理制度的竞争。有了好的制度，没有人才也能把人才吸引过来；反之，没有好的人力资源管理制度，即使有了人才，人才也会离去。 7、HR成为决定企业生死存亡的关键因素。;HR发展趋势之二:HR经理角色的变化 ; （1）一个精明的生意人；??? （2）一个战略计划设计者； ??? （3）一个卓越的心理专家； ??? （4）一个优秀的讲师、培