汽车4S店汽车销售提成制度.docVIP

汽车4S店汽车销售提成制度—详尽版 来源：中国汽车精英网 作者：wuguanbi 时间：2011-11-7 11:22:36 浏览量：16012 首页 ＞ 人力资源 ＞ 薪酬制度 ＞ 正文 中国汽车精英网报：汽车4S店汽车 销售提成制度犹如吊驴子前的胡萝卜，多少负担过重，少了驴子不肯干。聪明的HR需要制定行之有效的汽车销售提成制度，让汽车销售顾问既能产生对业绩高提成的追求，又能使公司财务良性运作。192job汽车精英网人力资源专家为HR提供汽车4S店汽车销售提成制度详尽版，以作借鉴。 一、工资结构组成： 1、员工月总收入：员工月总收入=员工月工资+业绩提成； 2、员工月工资：员工月工资=保底工资+福利补贴（150元）。注：销售人员月度无销售业绩者，发80%月工资。 二、月薪（单位：元）： 销售顾问级别 特级 高级 中级 初级 一般 贡献度 30% 25% 20% 15% 10% 月薪标准 1600 1400 1200 1000 850 三、提成构成 1、销售人员月度单车提成： 车型 1~2辆 3~4辆 5~8辆 9辆以上 备注 F0系列 100元 200元 400元 500元 F3R，300元/辆 2、销售员权限： 车 型 F0舒适版 F0尊贵型 F3R手（自）挡 权 限 800元 1000元 1200元 3、销售员的权限为精品、装潢的销售价格，不