泗阳县裴圩小学教职工绩效考核实施办法：2014—2015学年度第一学期..docVIP

----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 泗阳县裴圩小学教职工绩效考核实施办法 根据县政府和教育局的要求，参照上级绩效工资考核的指导意见，结合我校工作的实际情况和有关规章制度，特制定我校绩效工资考核实施办法。 一、指导思想 为进一步深化学校收入分配制度改革，以加强教师队伍建设为重点，提高教师素质为目标，采取分类考核，多项评价教职工工作业绩，充分调动教师工作积极性，稳步提高教育教学质量。 二、考核原则 1、以人为本、以德为先、注重实绩的原则； 2、效率优先、多劳多得、优劳优酬的原则； 3、实事求是、分类考评、公平公正的原则。 三、考核范围 裴圩小学在职在岗正式工作人员 四、考核时间：2014——2015学年度第