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工资管理系统 学习要点 1．了解工资管理系统的特点、任务、基本功能和业务流程。 2．了解工资系统初始化设置的内容，掌握工资项目定义和工资运算公式定义的方法。 3．掌握工资数据编辑的程序和方法，学会利用系统自动转账功能结转工资费用。 8．1 工资管理系统概述 8．1 ．1 工资核算与管理的特点 （1）及时性、准确性要求高。 （2）工资涉及面广泛。 （3）工资数据采集要求高。 8．1 ．2 工资管理系统的主要任务 工资管理系统的主要任务是，正确计算职员工资，并按一定的分配原则进行费用的计提和分配，同时登记有关的总账和明细账。 工资管理系统应包括以下主要功能： （1）进行工资项目设置与工资运算公式的编辑。对工资核算项目的名称、属性等进行必要的设置，对工资项目进行包括算术运算和关系运算在内的运算关系的设置。 （2）正确计算职员工资。按项目设置逐项录入与编辑工资数据资料，形成各种工资计算数据。 （3）正确分摊工资费用。汇总工资费用并按规定比例计提福利费和工会经费，形成工资费用分配表。 （4）输出工资报表。正确输出工资表、工资条、工资汇总表、工资费用分配表等工资报表。 8．1 ．3 工资核算业务处理流程 对工资进行编辑处理和结果报告包括以下主要环节： （1）编缉工资项目数据。对职员工资信息进行整理加工和编辑，形成正