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绩效考核和薪酬方案-.docVIP

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  • 2020-01-14 发布于湖北
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绩效考核和薪酬方案-.doc

    XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 根据岗位性质不同而设置相应的薪酬结构（基本工资和 绩效所占的比例）体现责任和激励相匹配的原则 职位 中层管理者（高炉 炉长、科室） 基本薪点/基准工资 50％ 绩效工资/基本薪点 50％ 基层管理者（工段 长、工长、班长） 60％ 60％ 70％ 40％ 40％ 30％ 技术人员 工人和事务人员 2004年8月 36 XX公司XXX绩效考核与薪酬方案 =====完，谢谢===== 2004年8月 37

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