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作为常委处理关系技巧与应有态度？;人情练达即文章;一、对关系认知的误区;一、大学生人际关系的错误认知;二、我们需要改进的问题;二、我们需要改进的问题;7、如何融进宿舍、班级同学的问题：不懂放下架子，其实很危险，要适应多重角色转变 8、如何获取上级支持，特别是老师支持的问题 9、如何看待干事中的“怪才”、“怪人”、“特殊个人”：少些自以为是，多些宽容。 10、正确认识现在团队与未来人生发展问题：珍惜自己的同事;11、喜欢拖拉，开会不准时 12、如何正确认识付出与回报问题：少些功利心，多些平常心。 13、平时要开机，有未接电话要回复。 14、工作要有反馈，要有头有尾。 15、不要总是自以为是，更不要自以为什么都不是。 16、不要乱猜忌别人，更不要恶意中伤。;17、如何认识社会实践与大学生活：兼职适可而止，要珍惜大学生活 18、如何处理好开拓性工作与本职工作：做好本职工作是前提，常规要有创新。 19、对下级应该一视同仁，不应该过早提出注重培养谁的问题：大家需要有公平的起点。 20、学会和领导沟通，领会领导意图 ; 21、开会方式与时间的把握：不开无准备、无议题、无决议的会； 22、做事不到位，有投机取巧的心理。 23、只会等工作，而不会找工作 24、存在眼高手低现象 25、抗压能力不够 26、执行力要加强：我们的工作不应讲任何代价！;三、学生干部应妥善处理的几种关系;三、学生干部