劳动工资统计年报、定报规章制度.ppt

一套表劳动工资 统计年报、定报制度 2012年2月 ; 年报制度;劳动统计培训主要内容; ; 法人单位上报的数据中要包括本部及其所属产业活动单位的数据。 --在产业活动单位中要包括本地和法人单位在外地区兴办的产业活动单位。;二、 统计原则;劳务派遣人员：均由实际用工单位统计，无论用工单位是否直接发放工资。 ;三、调查表式;;; (一)、从业人员部分 (二)、工资总额部分 (三)、平均工资部分 (四)、补充资料部分 ;;1.从业人员期末人数 2.从业人员平均人数; 指期末最后一日24时在本单位中工作，并取得工资或其他形式劳动报酬的人员数。 该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员，是在岗职工、劳务派遣人员及其他从业人员之和。; 【举例】;【举例】 某企业2011年12月31日当天有一人请病假没上班，出勤???从业人员有100人，其中10个人12月31日合同到期，双方不再续签，则该单位年末从业人员期末人数为： 100+1-10=91（人）;在岗职工; 在岗职工应该包括： ①单位招用的处于试用期的人员 ②单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员 ③在编制外自行招用的人员 ④工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员。