《第2章商事组织法》-公开课件.pptVIP

谢谢！ * 公司组织机构目标：最大限度地实现公司利益，进而满足股东长期的最大利益 1、股份有限公司的组织机构主要是由股东大会、董事会、监事会以及以总经理为代表的经理阶层组成。 2、通过这一结构，所有者将自己的资产托管给公司董事会。 3、董事会作为公司的最高决策机构，拥有对高级经理人员的聘用、奖惩及解雇权； 4、高级经理人员受雇于董事会，组成董事会领导下的执行机构，在其授权范围内经营； 5、股东大会作为公司最高权力机构，在选举产生董事会的同时，为了保证董事及经理人员按其意志合理经营，还选举产生监事会，负责监督公司的财务、经营、投资分配等。 6、在现代公司的组织结构中，各机构具有自己的权利重心和权利边界，公司所有权、决策权、经营权与监督权，四权分立，三会一总，各司其职，相互制衡。 股东大会的性质 由全体股东组成，是公司的最高权利机构。 1. 选任和解聘董事 2. 决定红利的分派 3. 变更公司的章程 4. 增减公司的资本 5. 审查董事会提出的营业报告书，资产负债表及其他表册 6. 决定公司的合并或解散 股东大会的职权 股东大会的议事规则 股东大会 定期会议：公司章程决定。 临时会议： 1、董事人数不足2/3时， 2、公司亏损超过1/3时， 3、1/10以上的表决权股东提议时， 4、董事会或监事会认为必要时。 会议的主持——一般由董事长主持。 董事会 西方的董事会是现代公司制度下所有权与经营权分离的产物。 现代公司制度的本质是集中分散的资源进行规模化利用，但大量分散的股东们无法就企业经营管理进行有效率的协商和控制，所以便设置一个更为专业、集中、常设的董事会机构来代替股东大会行使核心职能。 董事会 董事会是公司股东大会的业务执行机关和日常经营决策机关，属必设和常设机关。 成员：董事长、副董事长、董事。 人数（我国）：有限公司3－13；股份公司5－19人。 董事会的职权 董事会的权限范围较宽。以我国《公司法》为例： 1、召集股东会会议，并向股东会报告工作； 2、执行股东会的决议； 3、决定公司的经营计划和投资方案； 4、制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 5、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 6、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 7、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； 8、决定公司内部管理机构的设置； 9、决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； 10、制定公司的基本管理制度； 11、公司章程规定的其他职权。 董事与公司的法律关系 董事与公司的法律关系是：基于董事对公司资本和财产的管理和运用，董事是公司的受托人；基于代表公司和第三人进行交易活动需要，董事则为公司的代理人；基于为公司提供服务并领取报酬，董事又作为公司雇员存在；基于公司对董事的侵权行为、犯罪行为等不法行为承担责任，董事是作为公司机关存在。 董事对公司的义务 董事对公司的义务有二，即勤勉义务和忠诚义务。 董事与公司的法律关系是以信赖为基础的信托关系（fiduciary relationship)。因此，董事在执行公司所信托的事务时，应以善良管理人的勤勉以及对公司的忠诚为其行为准则，同时亦应遵守法律、章程及股东大会的决议，如有违反，并因此损害公司利益时，即违反了信托合同规定的义务，董事自应对公司承担责任。 忠诚义务(duty of loyalty) 忠诚义务是一种以信任、信赖和依赖为前提和基础的义务。这种义务要求负有这种义务的人除了取得自己应得的报酬外，不得追求其他的个人利益。具体表现为： ①不得因自己的身份而受益； ②不得收受贿赂、某种秘密利益或所允诺的其他好处； ③不得与公司开展非法竞争； ④不得利用公司的财产、信息和机会。 ?忠实义务侧重说明董事作为公司之一员应对公司履行的义务。 勤勉义务(duty of care) 董事应忠诚地，以其有理由认为是符合公司最高利益的方式，并以一位处于同样地位和类似环境的普通正常人处事的谨慎态度来履行其作为董事的职责，即公司董事在执行其职务时保持应有的关注和勤勉，如果不能承担起自己职位的正常事务，就可以认为董事违反了他们的勤勉义务。 ?勤勉义务侧重的是董事作为受托人所必然应履行的义务。 董事的其它法定义务 董事在承担勤勉义务和忠实义务的同时还应承担法律所规定的各种其它义务，主要有： (1)负有根据法律规定支付股利或分配股息的义务，不得收购公司股份的义务； (2)在清偿期内，不得在未支付、清偿公司债务和义务前分配公司资财； (3)不得对公司董事、经理或股东提供贷款或为他们的贷款提供担保。 董事、监事、经理的禁止性行为 1、挪用公司资金； 2、将公司