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- 2020-01-17 发布于江苏
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职业技能提升培训;
一:人才搜寻技巧;
二:打CC技巧;
三:有简历沟通技巧;
四:电话或现场面试候选人疑问处理技巧;
五:Offer谈判和危机处理技巧。; ;报纸,杂志等这些公开媒体(信息量大,不易区分,效率低)。
公司人才数据库(针对性较强,但需要积累)。
网络:专业论坛(专业性较强职位),行业网站(行业性较强职位),商业网站(采购,销售类职位),大众论坛(人气旺的),人际网络网站。
人才网站:发布职位收集简历,搜索简历(关键字的设定),效果不确定,有一定的宣传作用,可以提供一些间接的线索。
人际关系(亲戚朋友,可以联系上的关系人)。;人才搜索前的准备;职位分析;行业分析;选择适当的搜索途径;主要网络招聘渠道;其他专业及社交网站;人才网站拓扑关系;如何设置搜索条件;地域因素;时间因素;学历因素;关键字因素;行业分类;不合要求的人才能提供什么给我们; 打CC技巧;什么是打CC;对于猎手,这就是刺探信息的强大武器。想想看,如何从一个从不认识、可能还有戒备心理的陌生人口中得知其所在公司某人的联系方式,或者要从他口中得到他的简历以及转换工作的意向
枯燥
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