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- 2019-12-25 发布于江苏
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劳动关系管理 ;本章主要内容;第一节 劳动关系概述;一、劳动关系概念;二、劳动关系结构 ;三、加强劳动关系管理的重要性;第二节 劳动合同;一、 劳动合同;;案例分析:劳动合同的有效性;案例评析:;;案例分析:关于试用期;案例评析:;;;;二、 劳动合同的订立、修订、变更 ;;案例分析:劳动合同的续订纠纷;案例评析:;三、 劳动合同的的解除和终止 ;;;;;;补偿金计算的问题;分析:;随时解除劳动关系,不承担经济补偿金的情况;不得解除劳动合同的条件;第三节 劳动争议;一、劳动争议的类型 ;二、劳动争议的影响因素 ;三、劳动争议的解决 ;;;;;
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