劳动关系管理体系概括.ppt

互动： 大学生零工资就业现象的法律思考？？ 第三节 用人单位内部劳动规则 用人单位内部劳动规则的含义 是用人单位依据国家劳动法律、法规的规定，结合用人单位的实际，在本单位实施的，为协调劳动关系，并使之稳定运行，合理组织劳动，进行劳动管理而制定的办法、规定的总称 用人单位内部劳动规则的特点 制定主体的特定性 企业和劳动者共同的行为规范 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 用人单位内部劳动规则的内容 劳动合同管理制度 1.劳动合同履行的原则 2.员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定 3.员工招收录用计划的审批、执行权限的划分 4.劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法 5.试用期考查办法 6.员工档案的管理办法 7.应聘人员相关材料保存办法 8.集体合同草案的拟定、协商程序 9.解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序 10.劳动合同管理制度修改、废止的程序等 用人单位内部劳动规则的内容 劳动纪律 1.时间规则 2.组织规则 3.岗位规则 4.协作规则 5.品行规则 6.其他规则 劳动定员额规则 1.编制定员规则 2.劳动定额规则 用人单位内部劳动规则的内容 劳动岗位规范规则 劳动安全卫生制度 其他制度 用人单位内部劳动规则指定的程序 职工参与 正式公布 案例： 谢某1994年大学毕业后，到某国有钢铁公司从事技术 研发工作。在1998