劳动合同签半年.pdfVIP

劳动合同签半年 篇一：劳动合同期限的签订须知以及签订情况 想学法律？找律师？请上 http:// 劳动合同期限的签订须知以及签订情况核心 内容： “单独的试用期合同是无效的”这是劳动合同期限签 订必须知道的一个要点之一。劳动合同期限的签订须知还有 那些要点？在什么情况下，用人单位要与劳动者签订无固定 期限劳动合同？接下来，就由法律快车小编为您详细介绍劳 动合同期限的签订须知以及签订情况。 一、劳动合同期限的签订须知 （一）单独的试用期合同是无效的。 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉 若干问题的意见》的规定： “劳动者被用人单位录用后，双 方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同 期限内。”这就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款， 可以约定也可以不约定。而如果约定试用期，则只能在劳动 合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只 签订试用期合同，而不签订劳动合同。这样签订的“试用期 合同”是无效的。但“试用期合同”的无效，并不导致劳动 法对劳动者的保护失效。 （二）劳动期限应和劳动合同期限挂钩，最长不得